劳动纠纷

导读：随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司炒人按劳动法怎么赔偿,辞职手续的办理流程是怎样的第一步：问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

导读：本人可以找老板协商发工资的事情，如果协商不好就可以直接向劳动部门举报，只要劳动者付出了劳动力，用人单位就需要给予相应的报酬，用人单位拒不履行自己义务的，劳动者就可以申请劳动仲裁。

导读：还有两年退休单位也是有权利将员工辞退的，但是如果员工在单位供职的时间已经超过了十五年时间的，那么如果员工没有法律中规定的错误的情况下，单位是不能以非法的理由辞退即将退休的员工的。

导读：和用人单位协商索要欠款、向劳动部门进行举报并申请劳动仲裁、仲裁结果当事人不满意的可以进一步的提起上诉申请。拒不支付工资的行为属于违法的行为，用人单位需要承担相应的法律责任。

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对市级五一劳动奖章获得者有什么待遇,市级五一劳动奖章是市政府颁发的吗进行了解答，希望能解答您的问题。

导读：劳动者可以直接找用人单位协商，如果协商之后也不发放工资的，那么就可以直接向劳动部门举报或者是申请劳动仲裁，只要劳动者付出了劳动力，对于用人单位就必须要支付相应的报酬。

导读：为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动法规定的产假是多少天,产假分类必须享受的假产假：相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

导读：劳动者可以申请支付令索要补偿，也可以向本地的劳动行政部门投诉，由该部门负责解决劳动者的工资问题，除此之外还要对单位进行处罚，公司和劳动者订立劳动合同时，需要明确工资的发放形式，发放时间，发放金额。

导读：很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗,劳动者遭遇此种情况如何维权相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

导读：可以和用人单位协商要求补发拖欠的工资、可以到到劳动行政部门进行举报、可以直接向劳动部门提出劳动仲裁的申请、可以向当地的人民法院提起诉讼申请。拖欠工资属于违法的行为，需要单位承担相应的法律后果。