劳动纠纷

导读：不涉及财产的民事、行政诉讼费用的，每个案件按照3000-20000元的收费标准去收取律师服务费。如果涉及到财产关系的，那么需要收取基础费用1000-8000元之外，还需要按照标的额的范围收取一定比例的律师费。

导读：很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与本溪外国人来华工作许可需要什么材料,本溪外国人来华工作许可办理条件相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

导读：遇到这类问题，劳动者需要向本地的劳动行政管理机构投诉，需要由该部门对公司进行处罚，并且要求公司在规定时间内支付劳动者的工资，若是这个方法不能解决问题，员工可以先申请劳动仲裁维权，再去法院提起民事诉讼。

导读：公司有几个月没交社保的可以请求单位补缴，如果是单位不及时补缴的话，劳动者可以向当地的劳动监察大队或者是劳动行政管理部门投诉，之后还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，最后可以提起诉讼。

导读：工资拖欠赔偿的数额一般是劳动者工资报酬百分之二十五，也就是说，如果是用人单位没有按时支付劳动者的工资报酬的话，劳动者可以向用人单位请求经济赔偿金的支付，一般经济赔偿金的数额需要按照劳动者的工资水平为基数计算。

导读：劳动者是可以直接向劳动部门举报，要求用人单位补缴其社保；用人单位与劳动者建立起劳动关系之后就需要为劳动者购买，如果公司不同意补缴，就可以要求公司支付相应的经济补偿。

导读：算违法行为，单位要承担法律责任，还要按照劳动者应得工资的50%~100%支付赔偿，劳动者的工资要按月发放，发放周期是一个月，超过一个月没法工资的，员工可以申请劳动仲裁维权，也可以向法院申请支付令。

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于民法典中解除劳动合同社保怎么处理,单位如何解除劳动合同步骤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

导读：按劳动者应发工资的50%~100%进行赔偿，拖欠工资的行为属于违法行为，用人单位要承担相应的法律责任，遇到这类问题员工可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以准备相关材料，去仲裁机构申请劳动仲裁维权。

导读：石家庄劳动关系仲裁律师费的数额需要按照政府指导价以及双方当事人之间的协商确定，如果是计件收费的，一般是每件3000–10000元；如果是按照标的额比例收费的，一般是按照标的额比例的百分之二到百分之十收费。