劳动纠纷

导读：此时没有额外的赔偿，仲裁决定下达之后，当事人要按照裁决书中的要求履行义务，出现不按规定履行义务的情况，另一方可以去法院起诉维权，劳动仲裁是解决劳动争议的主要方法，劳动争议具有特殊性，适用仲裁前置程序。

导读：不适用于《仲裁法》，适用于《劳动争议调解仲裁法》；只要发生了劳动争议在双方协商不了的情况之下都是可以利用此法律的条款来进行处理，而且劳动争议必须要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的才可以向法院起诉解决。

导读：退休人员劳动争议需要双方先采取协商的方式去解决的，如果协商无效的需要求助第三方调解组织，如果调解也无效的，可以向相关部门提起劳动仲裁去解决，如果对劳动仲裁结果也不满意的，只能起诉处理了。

导读：这种情况能够起诉立案，法院接到起诉状之后会在七天内进行审查，符合立案的条件会告知当事人，还会要求被告在规定时间内提交答辩状，在劳务承包过程中出现纠纷的，可以协商和解，也可以去法院起诉。

导读：不涉及财产的民事、行政诉讼费用的，每个案件按照3000-20000元的收费标准去收取律师服务费。如果涉及到财产关系的，那么需要收取基础费用1000-8000元之外，还需要按照标的额的范围收取一定比例的律师费。

导读：很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与本溪外国人来华工作许可需要什么材料,本溪外国人来华工作许可办理条件相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

导读：遇到这类问题，劳动者需要向本地的劳动行政管理机构投诉，需要由该部门对公司进行处罚，并且要求公司在规定时间内支付劳动者的工资，若是这个方法不能解决问题，员工可以先申请劳动仲裁维权，再去法院提起民事诉讼。

导读：在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于民法典中多长时间不发工资可以解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的程序的问题带来帮助。

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导读：我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典劳动侵权行为有哪些,相关法律规定相关的法律方面知识。