不签用工合同怎么处罚
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不签用工合同怎么处罚?
导读：不签用工合同应当是支付双倍的工资报酬。根据《劳动合同法》第八十二条，当中明确的规定，用人单位自用工之日起夜超过一个月的时间，不满一年的时间没有和劳动者订立书面的劳动合同，那么应当从第2个月开始支付劳动者双倍工资。
导读：不签用工合同应当是支付双倍的工资报酬。根据《劳动合同法》第八十二条，当中明确的规定，用人单位自用工之日起夜超过一个月的时间，不满一年的时间没有和劳动者订立书面的劳动合同，那么应当从第2个月开始支付劳动者双倍工资。
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