导读:遇到这类问题劳动者可以申请仲裁维权,也可以向本地的劳动监察部门投诉,还可以去法院起诉维权,具体采用哪种方法由劳动者自行决定,并没有固定的要求,拖欠工资所引发的纠纷属于民事纠纷,有一年的诉讼时效。
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