劳动合同多久不签要付双倍工资
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劳动合同多久不签要付双倍工资
导读：员工入职后劳动合同一个月之内都没有签订的就要付双倍工资，不过前提条件是员工实际入职的时间还不满一年，如果已经超过一年并且用人单位也已经和员工签了无固定期限的劳动的，就不需要再支付双倍工资。
导读：员工入职后劳动合同一个月之内都没有签订的就要付双倍工资，不过前提条件是员工实际入职的时间还不满一年，如果已经超过一年并且用人单位也已经和员工签了无固定期限的劳动的，就不需要再支付双倍工资。
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