双倍工资怎么算
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劳动合同未签订,双倍工资怎么算？
导读：劳动合同未签订，双倍工资的计算应以应发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等，已发放的工资部分应该扣除，应发工资的基数不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资的支付期限为一个月、到11个月。
导读：劳动合同未签订，双倍工资的计算应以应发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等，已发放的工资部分应该扣除，应发工资的基数不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资的支付期限为一个月、到11个月。
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