没签劳动合同的双倍工资怎么算
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没签劳动合同的双倍工资怎么算？
导读：没签劳动合同的双倍工资需要照劳动者平时基本工资以及劳动者的工作年限等因素来确定，也就是说，如果是用人单位没有按时和劳动者签订劳动合同的，超过一个月的，用人单位就需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资。
导读：没签劳动合同的双倍工资需要照劳动者平时基本工资以及劳动者的工作年限等因素来确定，也就是说，如果是用人单位没有按时和劳动者签订劳动合同的，超过一个月的，用人单位就需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资。
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