超过1个月未签劳动合同怎么赔偿

入职超过1个月未签劳动合同怎么赔偿

导读：员工入职超过1个月未签劳动合同的话应该向员工支付双倍工资，不过支付双倍工资的前提条件是入职超过一个月还不满一年，已经超过一年并且公司也和员工补签了固定期限劳动合同的，公司就不再承担赔偿责任。

董律师
劳动纠纷 2022年 12月 29日
144000

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