雇佣劳务人身损害赔偿责任划分
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雇佣劳务人身损害赔偿责任划分的规定是什么
导读：劳务人员如果是在从事雇佣活动的过程当中导致人身损害，这个时候雇主需要承担赔偿的责任。但如果劳务人员是被雇佣关系以外的第3人造成了人身损害，这种情况下是可以要求第3人来承担相应的赔偿责任的。
导读：劳务人员如果是在从事雇佣活动的过程当中导致人身损害，这个时候雇主需要承担赔偿的责任。但如果劳务人员是被雇佣关系以外的第3人造成了人身损害，这种情况下是可以要求第3人来承担相应的赔偿责任的。
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