小王两个月前找了份新工作,每天工作辛辛苦苦,但是到了发工资的日子,却迟迟不发。小王只能去问老板,却被老板一直以各种理由拖着。那么,像这种情况恶意欠薪怎么处理?恶意欠薪去哪里报案?
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一、恶意欠薪怎么处理
劳动者享有取得劳动报酬的权利,不得拖欠或者扣除,否则很可能受到法律的约束。
恶意拖欠工资的,可以由地级市劳动安全监督局、县、区劳动安全监督旅解决。
一般来说,劳动行政部门的劳动监督旅必须责令拒绝支付工资的责任人改正。拖欠工资的责任人仍拒绝支付工资,不作出合理解释的,十日后移送公安机关。符合有关标准的,可以向人民法院提起诉讼。通过转让财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有效支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,可能构成拒绝支付劳动报酬罪。
二、恶意欠薪去哪里报案
1.电话咨询:如果工人遇到拖欠工资,可以先咨询相关政策,拨打123333。
2.投诉举报:可直接向用人所在地劳动保障监察部门投诉举报。
3.调解仲裁:可向用人所在地劳动人事纠纷仲裁机构申请调解仲裁。
4.远程投诉:合格的京津冀户籍工人,在京津冀地区,如果工资拖欠,可以远程投诉,由工人本人在法定期限内,持有效身份证件和用人单位扣除,拖欠工资证据材料,向县级以上劳动安全监督机构申请。
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