潇潇现在因为上个公司没有发工资，现在已经起诉立案，他想知道多久可以开庭?接下来小编带大家来解答一下这个问题。
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一、劳动纠纷立案的条件
(一) 申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二) 有明确的被申请人;
(三) 有具体的申请请求和事实理由;
(四) 属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
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二、立案需要准备什么材料
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
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三、立案多久可以开庭
“立案后多久开庭，三大诉讼法均未明确规定，由法院依照具体案件情况具体规定。但为了避免案件久拖不判的情况，法院开庭时间受案件审理期限的限制，开庭时间应在法律规定的审理期限内，并为案件审理预留充足的时间。
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