王女士是某公司的一位员工，已经工作两年。最近打算和大学时的男友步入婚姻的殿堂，现在王女士想和公司了解一下婚假有多久好做一个假期安排，但是公司以最近公司工作繁忙为由拒绝了王女士婚假的申请，对此王女士很困惑也有点不满公司的做法，那么公司不给婚假时我们应该怎么办?我们的婚假国家规定几天?结婚婚假国家规定几天
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一.用人单位不给婚假我们应该怎么做?
在用人单位不放婚假的情况下，是属于劳动纠纷，当我们在协商之后用人单位任然不给与婚假，这时我们就可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
二.国家规定的婚假是几天?
1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。
2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。
3、结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假。
4、在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假。
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