在工作中，除了正式员工之外，还有一种就是劳务派遣的员工，比如我们平时家里请到的家政、钟点工等。那么劳务派遣发生工伤谁负责?劳务派遣和正式员工区别
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一.劳务派遣发生工伤谁负责?
1.劳务派遣的工人受到了工伤可以找劳务派遣的单位索赔，也可以找用人单位索赔。
2.依据《劳动合同法》第九十二条第二款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
二.劳务派遣和正式员工区别
1.签署劳动合同的单位不同
(1)正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。
(2)派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
2.建立劳动关系的单位不同
(1)正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。
(2)派遣工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
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