民法典中解除合同后社会保险怎么处理

导读:很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中解除合同后社会保险怎么处理,不交社保企业该如何处罚相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

一、民法典中解除合同后社会保险怎么处理

民法典对解除合同后社会保险怎么处理没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同后,用人单位要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、不交社保企业该如何处罚

实践中,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;

逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

而且,你在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给你买社保的,那你可以去申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁的,一般需要走下面的步骤:

1、首先需要你准备下面几种材料:

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元;

(3)劳动者的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

最后,一般上,公司不想承担员工社保的,就会要求你们都签不交社保保证书的,要是因此没有交上社保,而后又在工作中受伤而不能申请工伤认定、伤残鉴定的,也可以去申请劳动仲裁解决。

当然,要是社保权利被侵害的人较多的,建议就是可以委托一两个专业律师参加仲裁,或是在最后委托他们去参加诉讼都可以。

通过上述分析可以知道,民法典对解除合同后社会保险怎么处理

没有规定,而《劳动合同法》规定,解除劳动合同后,用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

以上就是高律师为大家整理的《民法典中解除合同后社会保险怎么处理》文章,希望对您有所帮助。本文链接:https://www.lawyer365.cn/16168.html欢迎转发给有需要的朋友!

本站文章来源于网络,版权归原作者所有,如果侵犯了您的权益,请来信告知,我们会尽快删除。

Like (0)
Previous 2022年 12月 14日 上午9:37
Next 2022年 12月 14日 上午9:39

相关推荐

  • 临时性用工协议可以当合同吗

    导读:在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时性用工协议可以当合同吗,临时工不签定劳动合同合法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    劳动纠纷 2023年 1月 1日
    16300
  • 民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限有哪些规定

    导读:我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限有哪些规定,适用《劳动争议调解仲裁法》的情况相关的法律规定。

    劳动纠纷 2022年 12月 31日
    15400
  • 没签劳动合同被裁员补偿工资如何计算

    导读:在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同被裁员补偿工资如何计算,没有签劳动合同该怎么认定劳动关系的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

    劳动纠纷 2023年 1月 1日
    13700
  • 冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗

    导读:随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗,哪些情形属于事实劳动关系?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

    劳动纠纷 2022年 12月 31日
    16600
  • 违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办

    违法分包,是指在分包过程中的违法行为,包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等,那么对于分包方不给工人发工资怎么办?分包单位的责任是什么呢?下面小编将为大家一一解答。 (图片来源于网络,联系侵删) 一、分包方不给工人发工资处理方法 1、被拖…

    2022年 9月 5日
    17700

发表回复

Please Login to Comment

请扫码加微信