1、计件收费标准
不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。
2、按标的额比例收费标准
(1)10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元。
(2)10万元至100万元部分(含100万元)，3-5%。
(3)100万元至1000万元部分(含1000万元)，2-4%。
(4)1000万元至5000万元部分(含5000万元)，1-3%。
(5)5000万元以上部分，0.5—2%。
按案件争议标的额差额累进计费。
3、计时收费
劳动仲裁案：100元-3000元/有效工作小时。
律师办理法律事务，必要的在途时间以及准备时间减半计入有效工作时间。
二、劳动仲裁需要请律师吗
应当根据实际情况决定。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。
当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。
对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，必须要进行多请教、多咨询。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，术业有专攻，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此，找律师的话，无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁是有极大帮助的。
律师费需要跟律师进行协商，要由律师的从业年限，案件的性质来决定，大概是2000~10000元，律师代理案件的方法有两种，一个是风险代理，另一个是普通代理，这两种代理方式的收费标准不一样，风险代理不用提前支付律师费，要等案件胜诉之后才能收取。
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