导读：在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于本溪外国人来华工作许可需要什么材料,本溪外国人来华工作许可办理条件的问题带来帮助。
1、申请人6个月内正面免冠照片；
2、申请人护照或国际旅行证件；
3、聘用合同；
4、体检证明；
5、无犯罪记录证明；
6、最高学历；
7、工作资历证明；
8、申请表。
二、本溪外国人来华工作许可办理条件
1、依法设立，无严重违法失信记录；
聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；
支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
2、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
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导读：员工可以及时的与用人单位进行协商，如果协商不好就可以直接向劳动部门举报或申请劳动仲裁，但只是一个区之间搬迁，对本人的影响不大，一般是可以不用补偿的，如果是直接变更劳动地点的，那么就需要用人单位承担补偿。
导读：我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司拖欠工资劳动局会怎么处罚,被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁相关的法律规定。
导读：我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司拖欠工资可以解除劳动合同吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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