伪造假工资表属于诈骗行为吗?

导读:这需要结合案件的情况来进行判定,如果是为了套现而伪造工资表的,那么就可以按诈骗罪来进行处罚,如果只是单纯的伪造假工资表,此行为是有可能会构成伪造证据罪,从而需要承担法律的责任。

一、伪造假工资表属于诈骗行为吗

看情况来确定;

1、如果是为了套取现金而伪造工资表的,则该造假行为构成了诈骗罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

2、如果只是单纯的伪造,则该行为构成伪造证据罪。

《刑法》

第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

二、诈骗罪的构成要件有哪些

1、客体要件

诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些违法活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以,不构成诈骗罪。例如:拐卖妇女、儿童的,属于侵犯人身权利罪,诈骗罪侵犯的对象,仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益。其对象也应排除金融机构的贷款。因已特别规定了贷款诈骗罪;

2、客观要件

诈骗罪在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物:

(1)行为人实施了欺诈行为;

(2)成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分;

(3)行为使被害人处分财产后,行为人便获得财产,从而使被害人的财产受到损害。

3、主体要件

诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成诈骗罪;

4、主观要件

诈骗罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。

伪造假工资的行为是属于违法的行为,但会如何处罚就需要看伪造的目的是什么,如果是为了诈骗他人的钱财,就可以按诈骗罪来进行处理;如果伪造假工资没有给他人带来实质性的伤害,这也是不构成犯罪的,所以,不同的情形会做出不同的处理。

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