民法典规定，劳动合同加入股权承诺，如果当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、劳动合同的内容
(1)用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码；
劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；
(2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。
包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等；
(3)劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；
(4)合同期限、试用期限；
(5)企业的生产或工作条件。
包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；
劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等；
(6)劳动报酬和保险福利待遇。
包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；
(7)劳动者的工种、职务或职称；
(8)变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；
(9)违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式；
(10)用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章；
法人代表或其合法代理人签名盖章；
劳动者本人签名盖章；
劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章；
(11)双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。
如住房、幼儿入托、子女入学等；
(12)劳动合同生效的时间。
通过以上述分析可以知道，依据《民法典》规定，加入了股权承诺的合同符合行为人具有相应的民事行为能力；
意思表示真实；
不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，具有法律效力。
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