当律师工资，当律师工资高吗

本文目录一览：

• 1、律师的薪资待遇怎么样？
• 2、律师工资一般多少钱
• 3、律师工资一月一般多少
• 4、律师工资一年有多少？
• 5、律师一般月薪多少

律师的薪资待遇怎么样？

很多人都认为律师是高富帅的典型，那么，一般律师的薪资怎么样呢？

一般律师的收入是多少 薪资待遇好吗

1律师收入高吗

普通律师有的靠自己案件收入。有的有基本工资+案件收入。提成点不同。

律师是一个高成本职业，实际收入不是简单的税后收入，还有大量的支出是外人所不知道的。那么，律师放到口袋的纯收入是多少呢?

律师的收入在中国的不同地区相差是悬殊的，律师的收入和执业所在地有很多关系，东部地区和西部地区律师的收入不可同日而语。律师的主营业务也影响律师的收入，涉外、房产、金融、证券行业的律师收入要远远高于从事劳动、民事类的律师。律师入行时间的长短、资历的深浅和律师的收入成正比，新律师和老律师收入因案源的多少而差别巨大。

目前，律师行业竞争非常激烈，最差的律师生计都成问题，年薪3万元到5万元的不在少数，10万元的比较正常，上百万的只占少数。合伙人的收入相对较高，特别是收益好的事务所。其实律师行业和任何行业一样，有做得好的，也有做得差的，还有亏损的。

综上所述，律师的收入并不是和普通职工或者是公职人员一样按照月来计算的，律师是一个比较特殊的工作群体，收入也有不一样的计算方式，普遍是按照案件的金额标的来计算收入的。

2律师的薪资待遇好不好

1、实习期

一般来说，取得法律职业资格证书之后，首先要确定实习单位，申请律师实习，领个实习律师证。每个省份关于律师实习的薪资都不太一样，有的律所实习期直接给实习工资在2000~4000元左右，但是没有五险一金，所在的团队可能会有奖金；有的律所实习期没有实习工资，直接安排实习生找案源，领提成，现在这种情况比较少见。

2、转正后

实习期满后，可以申请转正，成为一名有执业资格的律师。转正后的律师薪酬，除了和律所的管理模式有关，还和律师的工作领域有关。按照服务领域，律师可以被分为诉讼律师和非诉律师。

（1）诉讼律师

诉讼业务是律师的传统业务，诉讼所一般采取提成制，但是现在也有一些诉讼所开始采取公司制。根据智联招聘的招聘信息，以北京地位为例，工作经验在1~3年的工薪诉讼律师，月薪一般在1万~2万。而提成律师的收入则不稳定，和手里的案源的多少有直接关系。

（2）非诉律师

非诉业务从广义上讲，是指律师办理的一切不涉及诉讼的法律服务业务，包括企业法律顾问、商标专利、知识产权、证券金融、税务保险、仲裁调解等。

律师工资一般多少钱

5%的顶级律师赚走了80%的钱，不过如果你够专业够努力的，一年二三十万还是能赚到的。做律师最大的好处其实并不是赚钱多，而是这个行业比较自由，没有从业年龄的限制，可以终身执业，不想做人事行政、销售等岗位，过了三四十岁就不好找工作了。

一个优秀的律师，其综合素质一定不差，至少具备足够的法律功底以及在社交、营销、文笔、口才、情商、坚持等方面有很高的素养，一是要有足够的法律功底，然后就是在律师行业打磨，熬出来关系网和人才资源，这样的话，一年整个几十万也很轻松。

不过只要能坚持3-4年的话，一般的律师工资都不会很低，一年十几万还是有的。其实各行各业都有自己的行规，律师行业确实是一个高含金量的行业，因此对从业人员的要求也会更高，因此想要从事律师的小伙伴，还是赶紧考下法律职业资格证书吧。

扩展资料：

律师的收入在中国的不同地区相差是悬殊的，律师的收入和执业所在地有很多关系，东部地区和西部地区律师的收入不可同日而语。律师的主营业务也影响律师的收入，涉外、房产、金融、证券行业的律师收入要远远高于从事劳动、民事类的律师。

律师工资一月一般多少

律师一般平均月工资在12000以上。

律师（lawyer）是指接受委托或者指定当律师工资，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。

律师须通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书方可执业。按照工作性质划分当律师工资，律师可分为专职律师与兼职律师当律师工资；按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师。

按照服务对象和工作身份划分，律师可分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。

考试制度：

中国律师资格考试始于1986年。中国律师资格考试为中国律师行业遴选了一大批法律专业人才，其中很多人已成为律师行业的骨干，当律师工资他们在执业中，努力依法维护当事人的合法权益，努力维护法律的正确实施，为中国民主与法制建设作出了应有的贡献

律师工资一年有多少？

律师不像公务员那样难进，又是法律专业的对口领域，是很多毕业生的主要选择。律师的收入构成可分两种计算，一种是拿工资式的，事务所付工资，律师负责打官司；另一种是律师不拿工资，靠律师找客户根据业务提成。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。就业前景和个人能力也有关系，因人而异。

首先，律师收入相对较高。以诉讼律师为例，每名律师每年大概可以承办15件案件，按目前较低的收费标准，每案收取3000元，律师一年的收入大概在5万元左右，扣除事务所的各项费用，一般情况下，一名律师一年净收入大概在3万元。如果仅从这个数字来看，律师的绝对收入并不高，但是从单位时间的工作所得来看，律师的收入就比较高了。以诉讼案件为例，律师在案件的立案、开庭总时间不超过40小时，1年15个案件的工作总时间大概在80个工作日，也就是说律师可以用4个月的工作量来保证12个月的生存。这是根据较低的收费水平计算出来的，对某些有经验的律师来说，有的案件收费要达到2万元甚至20万以上，此时的收入水平则是很可观的了。因此律师职业的收入水平与其他行业相比是比较高的。

律师工作是知识性和智慧性工作。目前人们选择职业时，不仅希望得到较高的收入，而且希望在工作中学到较多的实用知识；最理想的职业则是不仅可以使人学习知识，而且可以将不同知识进行组合运用，这就是一种智慧性职业。律师职业首先知识性职业，通过律师考试要熟悉130万余字的法律，每承办一个具体案件时要学习的相关法律、法规和政策更是不计其数，阅读法律使律师得以掌握大量知识。律师职业还是一个智慧型职业，每个案件的法律选用方法、证据选择方法都因人、因事而异，非法律专业人员有时无从下手，只有律师通过经验对事实和法律进行不同层次的判断，才能准确的适用到具体案件之中，以最大限度的保护委托人的利益；这个运用过程充，尤其是法庭上的辩论过程，是法律智慧进行较量的赛场，是对律师知识和智慧的最高程度的综合考验。职业的要求和训练，使律师把知识学习和智慧使用这两项其他职业不能经常使用的任务日常化了，正是这种日复一日的职业训练，使律师职业成为知识和智慧的代表职业，使律师得以进入的各个阶层成为社会精英；也正是因为这一点，律师在世界各国受到人们的普遍尊重。

律师职业的发展性。由于律师职业的知识性与智慧性，使律师具备了丰富的企业管理和城市管理经验，所以在律师发展过程中，有很多人转向了其他行业，比较多的有两个方向，一是企业管理，二是城市管理。从企业管理角度讲，律师承办的商务案件都是企业管理的案例，律师在办案过程中接触的委托人大都是企业管理阶层，在与企业管理人员沟通的过程中，律师得以学习到某些企业管理与市场运行的关键技术，这些一般员工需要长时间积累的知识，律师则可以很快掌握；而且大量的案件也为律师建立自己的商务关系打下了良好的人力资源基础，这都为律师向企业管理发展创造了良好条件，使得部分律师在适当的时候暂时脱离律师业务，向自己熟悉的咨询业、管理业发展，成为优秀的企业家。律师的第二个方向是城市管理，法律的目的就是保护公民和法人的人身、财产和自由，法律以文字的形式来表现这个目的，而政府则是通过建立组织来完成这个保护过程；律师在运用法律的过程中，对政府的存在目的与价值都有比较清醒的认识，在承办案件过程中，对调整政府与企业、政府与公民的关系有着深刻的理解；所以律师一旦进入城市管理阶层，例如成为市长、法官和人大代表后，都能从保护公民和企业政治利益出发，通过各项立法来调整社会各阶层、各团体的利益矛盾，使城市走向法治化，从而建立一个良好的就业和投资环境，使城市居民生活水平不断提高。正因为如此，现代发达国家的多数总统和议员都来自律师，象美国的历史上著名总统林肯和现任总统克林顿都是律师出身。

律师职业的自由性与独立性。作为一种职业，律师出现的根本目的是为在法庭上帮助委托人摆脱困境，律师首先是诉讼律师，后来才随着时代的发展出现了顾问律师，但即使今日，诉讼律师仍然占律师职业的绝大多数。诉讼律师一般都没有固定的工作时间，工作安排比较自由，平时可以上班，也可以不上班，这给予律师以极大的自由时间，减少了因为日常上下班所产生的时间浪费，使律师比其他职业拥有更多的闲暇时间，不仅使律师有机会去学习知识、寻找市场、进入新领域，更重要的是可以让律师去自由的思考。而且由于受一国司法制度的保护，律师在拥有大量司法特权的情况下，有机会以律师身份独立调查证据、会见当事人、向法庭发表个人对案件的见解，律师所作的一切只受法律约束，无需其他组织和个人的同意与批评，这种工作方式的独立性使律师具备了较为完善的独立人格，对于其他职业来说，集体组织性往往优先考虑，而对律师来说，正是自由与独立的工作方式不仅成为保护委托人利益的有效途径，而且给律师个人带来了巨大利润，这一点是其他职业无法做到的，很多人羡慕律师的工作方式就是来源于此。

律师一般月薪多少

分不同的律师事务所平均工资2000-3000元，主要依靠官司的输赢获取业务提成，有的一个月提成几十万，有的律师一个月提成几千不等，也有的事务所将提成作为年终奖发放，年底可以发放3万-几十万不等，看你的能力和官司来决定。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第四条

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

《工资支付暂行规定》第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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