现在很多人都是斜杠青年，一个人打几分工。在这家公司挂靠着，又在另一家公司上班。那么，同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?接下来，询律君就和大家一起看看吧~
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一、同时在两家公司任职违法吗
劳动法里没有禁止多重劳动关系，但是把时候允许双重劳动关系的决定权给了用人单位，如果用人单位和劳动者双方在劳动合同明确约定或者企业规章里明确规定不得建立多重劳动关系的，那么劳动者就不得建立，除非用人单位允许。
但是，要注意的是，员工在与多家用人单位存在劳动关系进行工作的时候，如果发生工伤等，责任比较难以确定。所以，一般来说大多数公司都禁止员工同时与其他公司签署劳动合同。
二、同时在两家公司上班能查出来不
如果同一个人在两家公司上班，如果同时申报了工资薪金个人所得税，在做个人所得税汇算清缴申报的时候，是可以通过个人所得税APP软件查询到这两个公司每个月申报个人的工资薪金情况，纳税情况的。
三、同时交两份社保有什么影响
由于当前社会保障仍属于地方统筹规划，尚未实现真正的国家统筹规划。因此，如果个人同时在同一地区工作，实际上不可能在每个单位缴纳社会保险，只能选择在其中一个地方缴纳社会保险。
被保险人在两地以上同时存在基本养老保险关系或者重复缴纳基本养老保险费的，两地同月缴纳的社会保障部分不能合并将退还一个城市的个人部分，企业缴纳的部分将归当地社保统筹基金，保障当地养老金的发放。
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