发生劳动纠纷怎么办?劳动纠纷的解决办法?

随着经济发展,合同成为经济活动中必备元素,而各方为了维护自身权益、减少损失,合同中必然会约定违约责任条款。那么接下来我们讨论合同中的违约责任。

1638435619561363.png

(图片来源于网络,联系侵删)

一、违约责任的承担

根据《民法典》第五百七十七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。”也就是说违约方需承担违约责任,违约责任的承担包括继续履行、采取补救措施和赔偿损失。

二、违约责任条款的约定

合同中可以约定一方违约时应当向守约方支付一定数额的违约金,或者可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

一般合同中的违约责任条款约定有以下几种:

1、笼统的、概括性的违约责任条款,如“一方违反合同义务,应当承担违约责任”。因未具体约定违约金金额,那么守约方实际上要求违约方承担的是损失赔偿责任,根据《民法典》第五百八十四条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。”,此类情形属于法定的损失赔偿,在没有特别法律规定和约定的情况下,违约导致守约方所受到的全部损失都应当由违约方赔偿。这就要求守约方举证证明违约方违约及违约方违约给守约方造成的损失,包括实际损失及可预见性损失。

2、具体的、明确的违约责任条款,如“一方解约,应当支付违约金贰万元/合同总价款的10%”。此类条款由当事人事先对某种违约行为进行约定并估算违约行为可能带来的损失,一旦守约方能够证明违约方违约,那么可根据该条款直接要求违约方赔偿。

3、有限额的违约责任条款,如“逾期交付货物/支付货款,按照日千分之三支付逾期违约金,上限不超过合同总价款的20%”,根据《民法典》585条第3款规定:“当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。”也就是说该违约责任条款属于督促违约方尽快履行合同义务,规制违约方行为的条款。

三、违约责任中违约金的性质

1、补偿性违约金

补偿性违约金,本质上要求损失与违约金相当,即违约金不应超过损失。补偿性违约金一般在订立合同之初就对损失赔偿进行了约定,一旦违约行为出现,依照当事人预估的损失进行赔偿,此约定可以降低守约方损失举证的难度。

2、惩罚性违约金

惩罚性违约金,违约金大于守约方所遭受的损失,即超出损失范围的违约金。当事人拟定合同时将违约金设置的略高一些,是为了向对方施加压力,敦促合同的履行,起到警示作用,尽量避免恶意违约,在违约实际发生后,体现出惩罚性质。

违约责任本身兼具补偿性与惩罚性,补偿性侧重于给付限于损失的范围,而惩罚性则注重强调对逾期违约的认识,让合同双方更加注重契约精神的遵守。

       上述就是律师365小编对于发生劳动纠纷怎么办?劳动纠纷的解决办法?的解答,有任何法律问题可以关注~

律师365是专业的法律咨询平台lawyer365.cn,如您有任何法律问题需要咨询,欢迎致电律师。

以上就是律师365为大家整理的《发生劳动纠纷怎么办?劳动纠纷的解决办法?》文章,希望对您有所帮助。本文链接:https://www.lawyer365.cn/4650.html欢迎转发给有需要的朋友!

本站文章来源于网络,版权归原作者所有,如果侵犯了您的权益,请来信告知,我们会尽快删除。

Like (0)
Previous 2022年 8月 16日 下午5:11
Next 2022年 8月 16日 下午5:11

相关推荐

  • 只有社保没有劳动合同可以证明工龄吗

    导读:我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和只有社保没有劳动合同可以证明工龄吗,工龄计算公式有几种相关的法律规定。

    劳动纠纷 2023年 1月 2日
    15300
  • 公司多次损害私有财产如何赔偿,相关法律规定

    导读:我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司多次损害私有财产如何赔偿,相关法律规定相关的法律规定。

    劳动纠纷 2022年 12月 28日
    13000
  • 民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么

    导读:我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典的用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任是什么,劳务派遣各单位之间是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    劳动纠纷 2022年 12月 30日
    13600
  • 深圳劳动争议请律师费用是多少

    导读:深圳劳动争议请律师费用可能为3000到20000元,这是深圳地区的律师处理每件不涉及财产纠纷的劳动争议,可能会收取的律师费金额。对于劳动争议不涉及财产纠纷,协商采取计时方式收费的,每小时律师费金额可能为200元到3000元。

    劳动纠纷 2022年 12月 15日
    15500
  • 应届毕业生离职需要解约函吗

    导读:随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着应届毕业生离职需要解约函吗,离职证明丢了原单位能补吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

    劳动纠纷 2022年 12月 21日
    14200

发表回复

Please Login to Comment

请扫码加微信