青岛律师招聘，青岛律师招聘最新消息

本文目录一览：

• 1、青岛百瑞律师事务所怎么样
• 2、2021年山东青岛市公安机关警务辅助人员招聘公告【2000人】
• 3、北京十大律师事务所有哪些？
• 4、猎头招聘什么意思
• 5、丹江八五连锁店地址

青岛百瑞律师事务所怎么样

青岛百瑞律师事务所很好。根据boss招聘信息得知，青岛百瑞律师事务所提供更高效、更迅捷、更优质的服务，业务能力非常强。

2021年山东青岛市公安机关警务辅助人员招聘公告【2000人】

【 #招警考试# 导语】2021年山东青岛市公安机关警务辅助人员招聘公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等有关规定，青岛市公安机关面向社会公开招聘2021年警务辅助人员（以下统称“辅警”），委托北京外企人力资源服务青岛有限公司组织招聘，派遣到青岛市公安局所属有关单位及相关分、市局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及计划

面向社会公开招聘辅警2000名，招聘职数、资格条件等具体要求详见《2021年青岛市公安机关辅警招聘职位表》（附件1）。

辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（三）年龄18周岁以上，30周岁以下（1990年11月至2003年11月期间出生）；特巡岗位年龄25周岁以下（1995年11月至2003年11月期间出生）；硕士研究生及以上学历应聘专业对口岗位年龄35周岁以下（1985年11月至2003年11月期间出生）。

专业技术岗位、特殊岗位的应聘资格及条件，详见《2021年青岛市公安机关警务辅助人员招聘职位表》（附件1）。

（四）具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人和特殊岗位学历放宽至高中学历，学历证书须在2021年10月31日前取得。具体学历以《2021年青岛市公安机关警务辅助人员招聘职位表》（附件1）为准。

（五）具有山东省常住户口。

（六）具有正常履行职责的身心条件。勤务辅警单侧*眼视力低于4.6，不合格；其中，从事特警辅助工作的，单侧*眼视力低于4.8，不合格。文职辅警单侧矫正视力低于5.0，不合格。身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等。

（七）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲军人、人民警察、辅警的配偶子女，退役军人，获得见义勇为荣誉称号的人员或者英雄模范，人民警察类或政法类高等学校毕业生。专业技术岗位在同等条件下，优先招聘本科以上文化程度的人员。

（八）有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、报名及资格初审

（一）报名

本次招聘采取网上报名方式进行。

报名时间：2021年11月19日9:00-11月26日17:00

网上报名入口：考生须关注北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号（搜索“FESCO青岛”），点击左下角“服务”进入“招考报名”，登录招考系统进行报名，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。考生必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生要仔细阅读诚信书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片须为近期一寸彩色免冠蓝底证件照。考生提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因考生提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由考生本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。

（二）资格初审

资格初审时间：2021年11月27日–11月28日

对报名时间内提交成功的网上报名材料进行初审，报名资格一经初审通过，不能更改。因考生上传提交的报名材料不齐全、不准确，影响资格初审结果的，由考生本人承担。资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现隐瞒、弄虚作假、违背诚信或不符合应聘资格条件的，招聘单位均可以取消应聘者资格。

四、体能测评

体能测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高三项。参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》（附件5）。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件4）。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入考生考试成绩。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在该体测项目结果产生后的30分钟内提出申诉，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。考生未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。

体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加下一招聘环节的资格。

参加体能测评人员、时间、地点在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（）进行公告。

五、笔试

体能测评达标的考生在规定的时间内进入北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号（微信搜索“FESCO青岛”）点击左下角“服务”—“招考报名”—“我的报名”缴纳笔试费后，打印笔试准考证，笔试具体时间、地点以准考证为准，笔试按每人40元的标准收取笔试考务费。

笔试采取闭卷形式，由行政职业能力测验、公安类专业知识、申论组成，按照40%、30%、30%比例百分制合成，考试时间总计150分钟。根据招聘职位计划和笔试成绩确定笔试合格分数线，低于笔试合格分数线的不具有参加面试的资格。

按照笔试成绩合格分数从高到低的顺序，按照招聘职位计划与参加面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，按实有笔试合格人数确定面试人选。如同一职位确定进入面试范围最后一名笔试成绩相同的，则全部进入面试范围。

笔试成绩、参加面试人员、面试时间及地点在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（）进行公告。

六、现场资格审查

进入面试的考生，须在规定的时间内，由本人携带相关材料在指定时间、指定地点进行现场资格审查，现场资格审查相关事宜在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（）公告。

参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：

1.网上打印系统生成的《人员信息登记表》（“服务”—“招考报名”—“我的报名”—“下载报名表”）两份、《应聘辅警诚信书》（附件2）一份；

2.国家承认的学历证书原件及复印件一份（大专及以上文化程度的须一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查询打印）；

3.户口本原件及复印件一份；

4.身份证原件及复印件一份；

5.退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份；

6.在职人员应聘的，除以上材料外，须提交现工作单位出具的同意应聘介绍信（附件3）；

7.符合专业技术岗位、特殊岗位聘用条件的，提供证明材料原件及复印件一份。

凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消面试资格。

七、面试

通过现场资格审查，参加面试的考生在规定时间进入北京外企人力资源服务青岛有限公司官方微信公众号（微信搜索“FESCO青岛”）点击左下角“服务”—“招考报名”—“我的报名”缴纳面试费后，打印面试准考证。面试按每人70元的标准收取面试考务费。

面试采取结构化面试的形式，采取百分制计分办法。面试主要考察综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不具有参加下一招聘环节的资格。面试成绩在面试结束后通过北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（）公布。

需进行专业水平测试的应聘者，应按照规定的时间、地点参加专业水平测试。测试时间、地点、方式及标准另行发布。

综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采用百分制计算考生总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

八、体检

参加体检的人员名单、时间、地点及体检注意事项在北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（）公布。

根据综合成绩排名，由高分到低分按1:1比例确定体检、政治考核人选。如排名末位，考试综合成绩相同出现并列情况的，则按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选；如面试、笔试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核范围人选。

体检在县级以上综合医院进行。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。

体检费用由考生自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。

体检的项目和标准按照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）规定执行。

九、政治考核

对体检合格的考生进行政治考核。考生需向招聘单位提交：

1.本人及家庭成员无违法犯罪记录证明；

2.个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本公告发布时间之后）。

政治考核的内容主要包括应聘人员的政治面貌、毕业院校及所学专业、政治思想、道德品行、遵纪守法、现实表现、能力素质、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格以及其家庭成员的现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得应聘为辅警的情形。政治考核不合格或政治考核结论为不宜招聘为辅警的，不再公示。

十、公示及聘用

对通过政治考核的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到青岛市公安局所属有关单位及相关分、市局从事警务辅助工作。实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行，试用期间按照国家规定发放试用薪酬。试用期内进行岗前培训及考核，岗前培训考核、试用不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员为在职人员的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动合同关系手续，并提交相关材料，否则公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。

十一、补充聘用

应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本次面试成绩60分以上人员中按综合成绩从高分到低分依次补充聘用。补充招聘公告、职位及相关事宜，通过北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（）发布。

十二、有关说明

（一）凡在规定时间，未按有关通知要求参加体能测评、笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。

（二）应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（）发布的招聘报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示等信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果由应聘人自行承担。

（三）公安机关从未委托或授权除北京外企人力资源服务青岛有限公司以外的其他单位、个人招聘或协助从事本次辅警招聘工作，也不组织任何形式的培训辅导。任何组织及个人假借公安机关及招聘公司名义的招聘行为与公安机关和招聘公司无关。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。

（四）因省疫情防控相关要求，参加体能测评、笔试、现场资格审查、面试等各个环节的应聘人员均须提交《考生健康书》纸质版一份（附件6），《考生自我健康监测记录表》纸质版一份（附件7），本人测评、考前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版一份，出示山东省电子健康通行码绿码，通信大数据行程卡绿卡，体温和健康通行码正常方可进入招聘场地，未带核酸检测阴性证明不得参加考试。为避免人群聚集，以上招聘现场将控制人员数量，请应聘人员服从现场工作人员管理。因疫情防控需要，招聘单位调整招聘时间的，以北京外企人力资源服务青岛有限公司网站（）为准。

本招聘公告解释权归青岛市公安局及北京外企人力资源服务青岛有限公司。

报名咨询电话：0532-66776792

0532-85730809

0532-66776869

18553273990

电话咨询时间：周一至周日9:00-11:3013:30-17:30

附件1：2021年青岛市公安机关辅警招聘职位表

附件2：应聘辅警诚信书

附件3：所在单位同意应聘证明

附件4：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

附件5：身体状况确认书

附件6：考生健康书

附件7：考生自我健康监测记录表

北京十大律师事务所有哪些？

北京十大律师事务所有青岛律师招聘：大成律师事务所、京师律师事务所、中银律师事务所、盈科律师事务所、金杜律师事务所、金诚同达律师事务所、中伦律师事务所、君合律师事务所、环球律师事务所、德恒律师事务所。

1、德恒律师事务所

北京德恒律师事务所成立于1993年青岛律师招聘，是国内规模较大青岛律师招聘的综合性合伙制律师事务所，其成立以来素以优质且高效的法律服务著称，是很多有需求用户的不二选择。

2、环球律师事务所

北京环球律师事务所创立于1984年，是国内知名的大型综合性律师事务所，它业务范畴非常广泛，涵盖了社会经济体系的方方面面。其在发展的过程中始终将自己置身于多变的全球经济形势之中，凭借着雄厚的团队力量和高品质的服务质量让自身体始终立于不败之地。

3、君合律师事务所

北京市君合律师事务所成立于1989年，其在发展的过程中将律师执业领域为横、客户项目所需为纵，构建出了精细分工的律师团队，在广大市民心中赢得了十分良好的口碑。

4、中伦律师事务所

北京市中伦律师事务所成立于1993年，是国内规模较大的合伙制律师事务所。在其不断的发展壮大之后，中伦现今拥有着260多名合伙人和1200多名的法律专业人士，为无数需要法律援助的用户排忧解难。

猎头招聘什么意思

问题一：什么叫猎头招聘？求助各位啦 专业猎头公司一般常具有一定的品牌知名度、资深的猎头顾问、优秀的服务质量、良好的职业道德和广泛的媒体关注度等。专业的猎头公司不会主动找你，也不会接受临时抱佛脚，专业猎头公司有固定的长期的人脉资源，会为职业经理人量身定做全面的职业咨询服务，锐仕方达就是这样的公司，人脉宽广，媒体经常报道，锐仕方达总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都、青岛设有8个分公司，计划在2015年前全国建立超过15个分支机构，团队由猎头行业资深顾问组成，内部有超过300万的人才库。

问题二：企业招聘猎头是什么意思？ 猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting 这样的俗称，还有个非常专业的名字叫 Executive Search 高层行政人员招聘，与律师楼、会计师行有着相似的地位，是受人尊敬的行业。企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。“挖角”人才是他们的主要途径。因为真正的高级人才是不愁没工作做的，所以他们不会到处找工作的，这样的人才需要猎头顾问去挖掘。按照目前猎头公司的一般运作程序，企业才是他们的第一客户（但人才也是他们的“才富”），即首先要客户提出招聘要求 ，他们才会按图索骥，通过各种途径找到相应的人。“猎主”的企业间充当桥梁，“围猎”其实是一场充分发挥猎头顾问的智慧与沟通技巧，还需拥有一定的耐性，从“猎物”的角度考虑问题的一场“战争”（起码专业的猎头公司应该这样）。猎头公司以前一般叫“人才顾问公司或信息服务公司”，“信息服务公司更体现了他们以服务企业服务人才的宗旨，更能体现了他们的服务精神。随着此行的发展和社会的认可，现在猎头公司可名正言顺地叫“猎头”。“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”，他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后，猎头公司便展开行动。

问题三：猎头招聘是什么意思 猎头其实也是中介的意思，公司想招聘一些高端人才，就借助猎头公司帮忙招聘，给猎头推荐费用。

问题四：招聘猎头是什么意思 猎头，就是专门招募中高层管理人员的，一般年薪在10万以上的职位。

问题五：什么叫猎头职位？ 猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。 猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。 中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验，能够为企业提供人力资源开发知道性建议，他们品行优良，副责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的职位，这样才能提供有参考价值的意见，专业的猎头顾问还应保守，严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势。

问题六：猎头招聘和企业人力资源部门招聘的区别. 区别就是人力资源招的人都是容易招的.或者是不想保密的.猎头招的是企业单位出于保密原因不愿让其它人知道的.或是职位很难招的.

还有一种原因就是想要把招的职位提升一个高度来搞的.就是企业注重门面.把一个容易招的职位用猎头公司来招.这样体现得这个公司和岗位都不一样了.

问题七：是否有可能通过猎头招聘 猎头招聘的模式已经存在了，不少企业招聘中高端人才都会通过猎头来找人。这是因为一方面猎头手中拥有大量的人才资源，可以更快地找到合适人；另一方面，中高端人才往往不会通过传统的投递简历方式找工作，他们是人才市场上的稀缺资源，并不缺少工作机会。所以，猎头形式的招聘方式被越来越多企业使用、信任。

目前，也有很多猎头网站出现，方便快速及时地解决企业的招聘问题，同时让猎头可以充分利用人才资源。例如专注于互联网和制造业的智乐聘，就是一个提供给SOHO猎头做单的平台。据了解，该平台平均可以为企业节省70-75%的招聘成本，同时让猎头获得2.5-3倍的收入提升。目前有很多企业已在类似的平台招聘，运用猎头招聘中高端人才也将是未来招聘行业的趋势。

问题八：猎头招聘可靠么 猎头找到你说明你有市场价值。如果猎头推荐的机会合适的话，可以看一下，不过不必放太多精亥，毕竟中途职位关闭或者变更是非常常见的。如果真的进入到面试流程中了，不妨再好好考虑或者做准备。

问题九：猎头招聘与人力资源招聘有什么区别 区别就是人力资源招的人都是容易招的.或者是不想保密的.猎头招的是企业单位出于保密原因不愿让其它人知道的.或是职位很难招的.

还有一种原因就是想要把招的职位提升一个高度来搞的.就是企业注重门面.把一个容易招的职位用猎头公司来招.这样体现得这个公司和岗位都不一样了.

问题十：企业职位和猎头职位分别代表什么？ 是的，企业职位是企业HR发布的、而猎头职位是猎头发布的，目前猎聘网大部分用户还是猎头，所以相对而言猎头发布的职位会比较多 查看原帖

丹江八五连锁店地址

青岛鼎立盛商贸有限公司在山东青岛黄岛区注册，至今已成立1年3个月6天了，在法人陈家利的带领下，公司目前处于存续状态，如您需要青岛鼎立盛商贸有限公司的产品与服务，可到山东省青岛市黄岛区（原开发区丹江路85号）来访，欢迎广大客户与公司合作洽谈业务，公司主要产品与服务见企业经营范围。

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工商信息

企业名称： 青岛鼎立盛商贸有限公司 📱手机查看

注册地址： 山东省青岛市黄岛区（原开发区丹江路85号）

注册日期： 2021年10月22日

注册资金： 500万元人民币

地区： 青岛 (点击查看青岛最新注册的公司)

县市： 黄岛区 (点击查看黄岛区最新注册的公司)

机构类型： 企业

统一社会信用代码/工商注册号/营业执照号码： 91370211MA955N4L55 (点击查看统一社会信用代码含义解读。无统一社会信用代码时，显示工商注册号)

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青岛黄岛区邮政编码： 266500



所属街道： 山东省青岛黄岛区长江路街道 ( 附近的核酸检测点)

所属社区： 山东省青岛黄岛区濠北头社区 (附近的疫苗接种点)

所属居委会/村委会： 山东青岛黄岛区武当山路社区居委会

地图导航： 山东省青岛市黄岛区（原开发区丹江路85号）怎么走？🚶

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法定代表人： 陈家利(查看法人陈家利的所有公司)

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行业分类

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企业附加信息

经营范围： 一般项目：日用百货销售；食品销售（仅销售预包装食品）；食品进出口；农副产品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用品销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场营销策划；市场调查（不含涉外调查）；物业管理；货物进出口；技术进出口；会议及展览服务；五金产品零售；金属结构销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：烟草制品零售；酒类经营；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）



公司现状： 存续

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企业类型： 有限责任公司(自然人投资或控股)

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