聘请法律顾问律师，聘请法律顾问属于什么费用

本文目录一览：

• 1、如何请法律顾问？
• 2、聘请法律顾问协议
• 3、聘请法律顾问要注意的事项
• 4、企业法律顾问怎么聘用的
• 5、怎么找法律顾问

如何请法律顾问？

聘请私人法律顾问的步骤：

1、发聘，聘请方请求指派律师为其担任法律顾问的意思表示或请求。通常，聘请方可以直接向律师事务所发出聘请法律顾问的约请，也可以通过有关司法行政机关向律师事务所发出约请，这时你可以在针对自己想聘请的律师发出聘请。我们可以通过电话或到聘请人工作地做出意思表示都可以哦。

2、接下来，就是应聘方是否愿意担任你的法律顾问了。应聘方做出同意轮脊磨，这种应聘做出的表示，可以口头承诺，也可以是律师事务所复函承诺。对此，做出的同意指派律师为其担任你的法律顾问，这时的你出于慎重腊斗考虑，可以对他的合法资格进行调查，确保自己的聘请满足自己的要求。如果，你的聘请没有成功，那么你应该换一个要聘请的法律顾问，或者向别的律师事务所发出聘请法律顾问野斗的约请。

聘请法律顾问协议

聘请法律顾问协议(8篇)

在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以使双方受到法律的保护。那么协议的格式，你掌握了吗下面是我整理的聘请法律顾问协议，欢迎阅读与收藏。

聘请法律顾问协议1

甲方：

乙方：中小企业法律创业法律服务律师团

根据中华人民共和国律师法等有关法律法规以及《中小企业创业法律服务计划》，双方方就聘请创业法律顾问事宜，订立协议如下：

第一条律师团指派律师__________________担任甲方的法律顾问。服务方式： “团队负责，专人联系”，律师团以一个团队承担本计划中的法律服务，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师提供服务，使企业能及时有效的获得法律服务。

第二条服务目标：以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与甲方经营管理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。

　桐宽　第三条工作职责

1、为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷。

2、通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；

3、对企业的内部治理机构进行研究，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为；

4、明早对企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。

5、当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6、代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。（除律师事务所基本受理费__________元外，费用按照律师收费标准减半收费）

7、法律顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销，诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。

第激轮雀四条为了使法律顾问能依法执行职务和更好地提供法律帮助，甲方应将企业设置专人负责与律师团联系。

第五条甲方应配合乙方开展的课题研究，为课题研究提供相关的资料。

第六条服务期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第七条违约条款

甲方与乙方应严格按本合同约定履行，双方不能擅自解除本合同。

第八条本合同一式二份，双方各持一份。

甲方：乙方律师：

年月日年月日

聘请法律顾问协议2

甲方：__

乙方：__律师事务所

甲、乙双方依照《中华人民共和国律师法》和其他有关规定，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条：甲方聘请乙方律师担任常年法律顾问，乙方接受甲方聘请。根据甲方对律师业务专长的要求或者对律师的指名要求，乙方指派律师担任甲方法律顾问。

第二条：律师担任甲方法律顾问的任务：为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。

第三条：律师担任甲方法律顾问，受甲方委托具体办理下列法律事务：

1、就甲方业务方面遇到的法律问题提供法律意见、建议和法律依据，供甲方决策时参考;应甲方要求，对重大法律问题提供书面“法律顾问意见书”;

2、对甲方起草或拟订的合同、协议、章程及管理性规定、办法，从法律上进行审查修改;应甲方要求，对重要合同、协议、章程规定提供书面“法律顾问审查修改意见书”;

3、草拟甲方对内对外业务(事务)活动中的有关法律事务文书;

4、参与处理涉及甲方重大利益的非诉讼纠纷;

5、代理甲方参加诉讼、仲裁及调解活动;

6、代理甲方进行诉讼外催讨欠款代理;

7、对甲方拟与合作的伙伴进行资金、信誉、履约能力调查;

8、参与项目谈判，提供咨询服务，准备谈判所需的各类法律文书;

9、接受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件;

10、提供相关的法律信息;

11、协助甲方对干部职工进行法制宣传教育和法律培训;

第四条：法律顾问的职责及义务：

1、律师对甲方要诚实，应及时说明案情，让甲方及时了解案情进展情况;

2、律师应及时回甲方单位的电话;

3、律师对甲方的代理事项要投入，尽力提出可行的.最理想方案供甲方决策参考，力争实现顾问单位合法权益最大化，损失最小化;

4、律师不得在同一案件中同时担任顾问单位对方的代理人;

5、律师应当保守在执业活动知悉的甲方的商业秘密，不得泄露甲方工作人员的隐私;

6、乙方统一接受甲方的委托，与甲方签订书面委托代理合同，律师本人不得私自接受甲方委托，私自向甲方收取费用，收受甲方的财物;

7、律师不允许利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益，更不允许接受顾问单位相对人的财物。

第五条：甲方向乙方缴纳聘金，每年元，于本协议生效后十日内付清。

第六条：甲乙双方应经常保持联系，甲方应为乙方的工作提供相应的便利条件。

第七条：乙方因甲方业务需要外出，差旅费、补助费、调查取证费等，由甲方负担，其标准可参照国家有关标准执行，也可由双方约定标准包干使用。

第八条：本协议有效期年，自____年__月__日至____年__月__日。任何一方在收到对方解除协议通知后30日内未提出异议，本协议即自行解除。协议到期后，若双方均不提出异议，该合同效力自动顺延一年。

第九条：乙方有偿优先、优惠为甲方单位职工及其家属提供刑事辩护，民事、刑事附带民事、行政等各种诉讼代理活动。

第十条：双方特别约定的条款：

第十一条：本协议一式两份，双方各持一份。

第十二条：本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方：__

联系方式：________

乙方：进律师事务所

法定代表人：__

顾问律师：__

联系方式：________

协议签订时间：____年__月__日

聘请法律顾问协议3

甲方：

乙方：甘肃xx律师事务所

甲方根据自身业务的需要，经与乙方友好协商，双方就聘请常年法律顾问事宜达成以下协议：

一、甲方聘请乙方为其常年法律顾问，由乙方指派执业律师梁x栋、刘x怀为甲方提供常年法律服务，乙方保证执业律师及时提供法律服务，满足甲方工作需要。

二、法律顾问的职责是根据国家现行法律、法规及政策，为甲方业务中的法律问题提供专业的服务，规范甲方的动作行为，维护甲方的合法权益。

三、法律顾问的工作范围：

1、对甲方已从事、正在从事或拟从事的业务进行法律上的分析和评价，并出具分析和评价报告;

2、为甲方日常经营活动中的法律问题提供法律咨询;

3、应甲方的要求参与重大合同及项目的谈判及签约活动;

4、协助甲方草拟、制定、审查、修改合同和其他法律文书;

5、协助甲方对员工进行法律教育工作;

6、根据甲方需要出具相关法律文书;

7、代理甲方参与诉讼活动。

乙方提供以上除第7项以外的服务，其报酬已经包含在年度顾问费中，不再另行收费。

涉及第7项的收费按照甘肃省司法厅、甘肃省物价局下发的收费标准减半收取。

四、服务方式

乙方以电话、传真或现场办公等灵活的方式为甲方提供服务。

五、保密条款

甲方应及时向乙方执业律师提供相关业务的资料和文件，协助律师办理相关的事宜，乙方律师对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密的义务。

六、服务费用

1、甲方每年支付乙方法律顾问费￥20000.00元(大写贰万元整)，在本协议签署之日起一月内支付10000.00元(大写壹万元整)，剩余10000.00元(大写壹万元整)半年后支付。

2、乙方如果需要到甲方现场或异地办公，所需交通费及食宿费用由甲方承担;

七、本协议有效期为壹年，自20___年6月18日至20___年6月19日止，本协议经双方签章后生效。

八、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：甘肃为公律师事务所

法定代表人：法定代表人：

聘请法律顾问协议4

聘请常年法律顾问协议书

聘请方(以下简称甲方)：__

地址：________

联系电话：______

邮政编码：______

法定代表人：__

受聘方(以下简称乙方)：福建元一律师事务所

地址：福州市鼓屏路192号山海大厦北厅四层

联系电话：0591-8351333513859088283邮政编码：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等规定，甲方与乙方经友好协商，就聘请常年法律顾问的相关事宜订立协议如下：

第一条、乙方接受甲方的聘请担任其常年法律顾问。乙方指派注册律师__担任甲方的顾问律师，具体办理本协议项下的法律事务。

律师联系方式：______。乙方可根据需要指派其他律师参与办理上述法律事务，甲方应予配合。

第二条、法律顾问应勤勉尽责，恪守职业道德和执业纪律，在甲方授权的范围内为甲方提供法律服务和帮助，通过专业工作积极指导和促进甲方生产经营健康发展，不断提高甲方法律管理水平，积极防范法律纠纷的发生，努力维护甲方的合法权益。

第三条、法律顾问工作范围

(一)解答甲方经营管理业务、劳资关系等方面的法律问题，提供法律咨询意见;

(二)应甲方要求，审查甲方涉及法律事务方面的各类文件(包括但不限于各类合同、函件等)，并提供相关法律意见，最大限度保护甲方的合法权益。

(三)应甲方要求，参与甲方有关经营、劳资纠纷的协调解决和诉前谈判工作。

(四)应甲方要求，解答甲方员工的法律事务咨询。

(五)应甲方要求，指派律师赴甲方举办法律知识现场咨询答疑会。

(六)根据甲方需要收集提供有关法律资料。

(七)应甲方要求，为甲方主要领导决策提供法律意见服务。

(八)协助甲方处理其他有关法律事务。

(九)应邀参与甲方投资或经营方面较大项目的谈判、签约工作。

(十)应甲方要求，代理甲方参加诉讼活动及非诉讼案件的调解、仲裁、听证等活动。

乙方提供本条第(一)至第(八)项服务，甲方不必另行办理委托手续，除按本协议书第八条支付法律顾问费用外，不再另付费用;第(九)项服务中，双方在标的额的百分之三以下，商定另付重大项目服务费;属本条第(十)项，须另行办理委托手续并交费，其收费标准不得高于顾问律师正常收费标准的70%，金额由双方另行商定。

第四条、乙方对因执行顾问工作而获取的甲方相关的经营信息、财务状况、技术资料、商业秘密等负严格保密义务，非经甲方授权或法定事由不得泄露与第三方。

第五条、为了使法律顾问能依法执行职务和更好提供法律帮助，甲方应向法律顾问真实详细地介绍有关情况，提供有关文件、资料的副本或影印件，必要时应提前邀请法律顾问参加有关的会议、谈判等。

第六条、经法律顾问参与草拟、谈判或审查、修改的各类文件，甲方应将其(包括修改后的合同稿和正式签署的合同副本或影印件)及时送交法律顾问留存备查。

第七条、甲方应主动、及时向法律顾问通报涉及法律问题业务的有关情况，并可根据需要指定专人负责与法律顾问进行联系协调，协助法律顾问了解甲方有关情况。

第八条、根据有关规定并经双方协议，甲方向乙方支付法律顾问费人民币__元/年，并于本协议订立__日内支付。

第九条、甲方应尽可能为法律顾问提供工作便利;应甲方要求，法律顾问到福州市区以外的地方进行项目谈判、调查、非诉协商、调解、仲裁、诉讼等活动，相关差旅费用由甲方承担。

第十条、合作期限(自____年__月__日起至____年__月__日)暂定为一年。

第十一条、若本合同任何一方通信地址等联系方式发生变更，均应提前书面方式告知对方，否则有关通知按照本合同载明联系地址发出，即视为已经完成送达;本合同空格处填写的一致内容系业经甲乙双方确认的真实意思表示，与本合同其他打印文字具有同等法律效力。

第十二条、本协议自双方签字之日生效。未尽事宜协商解决。

第十三条、本协议一式两份，甲、乙双方各存一份。

甲方：__

乙方：福建元一律师事务所

法定代表人或代理人：__

代表律师：0591-83513335杨律师

签订时间：____年__月__日

聘请法律顾问协议5

甲 方：

地 址： 邮码： 电话：

法定代表人： 职务：

乙 方：

地 址： 邮码： 电话：

法定代表人： 职务：

甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。

一、乙方接受甲方聘请，指派 担任甲方常年经济和法律顾问。

二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。

三、法律顾问的工作范围

1。经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议；

2。应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；

3。指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；

4。代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费；

5。帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。

四、顾问费为每年 元。

五、本合同有效期 年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。

六、本合同一式二份，双方各持一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

聘请法律顾问协议6

订立合同双方：

甲方：

乙方：XX律师事务所

甲方因业务需要，聘请乙方律师担任常年法律顾问，双方根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，经友好协商，在平等互利原则下，共同订立下列条款，共同遵守执行。

第一条 委任

应甲方聘请，乙方指派XXX律师担任甲方的法律顾问。

第二条 原则及目的

法律顾问依法执行职务，遵循“诚实、守信、尽责”的原则，在“以事实为依据，以法律为准绳”之前提下，以甲方利益至上，全力维护甲方的合法权益。

第三条 服务期间

服务期间由 年月日开始至年月 日止。 服务时间为非节假日的 8 时至 17 时。

第四条 工作配合

1、法律顾问每月定期赴甲方处，协助甲方解决日常工作中的法律问题，汇报为甲方工作之进展。特殊原因不能如约前往的，由双方协商解决。遇节假日的顺延。

2、如有非正常情况，急需法律顾问出面解决的，可不受第一款之限制。

3、甲方指定一名职员协助法律顾问做些辅助性工作，给法律顾问提供有关业务资料，提供必要的办公条件等。

第五条 法律顾问服务范围

　 　（一）工作计划

若甲方能提供具体工作计划的，按双方最后商定之工作计划执行。

　 　（二）服务内容

1、解答甲方法律询问；

2、根据甲方需要，参与甲方有关经济业务洽谈，提供法律帮助； 3、根据甲方要求，对甲方职工进行法律培训，进行必要的法制宣传；

4、对甲方业务上的法律问题出具法律意见书；

5、草拟、审查、修改标的额大、内容复杂的经济合同或其它法律文书；

6、应甲方要求，对有关企业进行资信调查；

7、代办公证手续，进行律师见证；

8、代理申请营业执照，代办法人登记；

9、代办股票上市登记，出具法律意见书；

10、代办专利申请，商标注册；

11、协助甲方进行有关项目招标、投标；

12、接受甲方委托担任代理人，参与经济纠纷的调解、仲裁或诉讼活动；

第六条 服务报酬

1、专业顾问费用

法律顾问为甲方提供第五条（二）款之1－5项服务为专业法律顾问业务，费用为每年人民币 元，甲方须在签署本合同时一次性支付。

2、非正常业务费用

法律顾问为甲方办理本合同第五条（二）款之6－12项服务，参照乙方正常收费标准，另行优惠收费。

3、其它费用

法律顾问到本市区外为甲方处理法律事务时，所需差旅费、电话费、翻译费等可以即时清结的费用，由甲方承担，实报实销。

第七条 合同终止

本合同可在下列情况下终止：

1、甲方或乙方严重失职及未能履行本合同所列明的任何责任，蓄意或故意违约，而在对方给予一个月通知后仍无改进或采取适当之补救措施，违约一方须对守约一方之直接经济损失负责。

2、甲方未按第六条之规定支付报酬予乙方。

3、甲、乙双方公司解散、停止经营等。终止前须书面通知对方。

第八条 保障及赔偿

1、如乙方于合同期限内就有关法律业务不能与甲方协商一致而按甲方之指示全力执行本合同之责任，甲方于合同期内应补偿乙方因执行本合同之要求而受到的经济损失，包括一切诉讼、索偿及质询所引起之有关费用及赔偿责任，但在乙方或其律师蓄意或严重疏忽、过失，违约或违法的情形下除外。

2、如甲方非因第七条之规定而终止合同的，甲方应赔偿乙方所有由此所发生的合理支出、费用及终止本合同所受到的直接经济损失，包括赔偿乙方余下服务期间应得的报酬。

第九条 其它事项

1、转让 本合同应约束双方当事人及分别的承继人和承让人，任何一方合同当事人都不可在未得到对方当事人书面同意前转让本合同之一切或部分权益或责任（包括具体法律顾问人选之更换）。

2、保密 除经甲方许可或于执行职务时必须外，乙方于本合同期间及其后不得向第三者透露任何因受甲方聘任所知悉的商业秘密或个人隐私。

3、合同完整 本合同中部分条款若因双方不能协调一致或因法律、当事人权利变更而不能执行或无效，本合同其余条文之有效性、合法性及可执行性并不因此而受损。

4、合同修改 本合同一切条文必须经合同双方共同协商，在取得一致意见后，方可作出修改、删除和增加。

5、争议解决 本合同双方在阐释或履行本合同时如发生争议，由双方尽量协商解决，协商不成的可诉至人民法院解决。

第十条 合同生效

本合同自双方签署后生效。合同到期，如无一方书面提出中止本合同，按约顺延。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，法律顾问一份。

甲方： 乙方：

（公章） （公章）

代表人： 代表人：

本协议由以上各方于 年月 日签署于 。

聘请法律顾问协议7

因甲方业务发展的需要，决定聘请乙方律师为常年法律顾问，双方根据《中华人民共和国律师法》、《律师业务收费办法》等有关规定，依照实际情况，就律师担任甲方常年法律顾问事宜，经甲、乙双方协商约定如下：

一、根据甲方的要求，乙方指派__律师担任甲方的常年法律顾问。

二、法律顾问律师的责任是根据法律、法规、政策和行业习惯，为甲方就业务上的事务提供法律帮助，协助甲方依法经营和管理，维护甲方的合法权益。

三、律师采用定期和不定期相结合的方式为甲方服务。遇有紧急事务，甲方可随时通知律师进行办理，并不受工作日的限制。律师因其他公务不能履行职责的，乙方应立即指派其他律师代行职务。

四、法律顾问律师应严守在业务活动中接触到的甲方商业秘密和其他秘密，不得对外扩散。

五、甲方应为律师的工作提供必要的条件。可以考虑提供给律师必要的业务资料、办公场所、固定联系人员和交通条件。甲方可视需要通知律师参加有关业务会议。

甲方委派律师赴外地办理有关法律事务的，应为律师提供差旅费用。

六、甲方要求律师为其提供以下第__项形式的服务：

1、签约服务：每年收取__元的签约费，另按律师为甲方提供法律服务的实际工作量收费，但免收手续费。

2、一般服务：每年收取__元的服务费。律师担任法律顾问后，对所办理法律事务均减半收费，有手续费的免收手续费。

3、诉讼服务：每年收取__元的服务费。律师担任法律顾问后，对所代理的诉讼及仲裁业务免收代理费。对所代办、代理的非诉讼事务减半收费。

4、全程服务：每年收取__元的服务费。律师担任法律顾问后，对所办理的全部法律事务，均不再另行收费。但承办具体案件过程中，应当视情况支付给律师必要的办案费（包括但不限于交通费、住宿费、打印费等）。

七、与甲方有隶属关系或控股关系的法人单位每增加一个，服务费用应增加50%，增加一个持有营业执照的无法人资格的单位时，服务费用应加20%。

八、根据第六条的选择，甲方向乙方每年应付法律顾问费为人民币__万__仟__佰__拾__元（￥__），甲方应于签约后30日内支付给乙方。

九、律师不尽、未尽职责的，甲方可以要求乙方予以更换。担任法律顾问的律师从乙方离职时，经甲乙双方协商后，由乙方另行指派律师续任职务。

十、本合同的其他变更事项，须甲乙双方以协商后以书面约定为依据。

十一、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

十二、本合同一式三份，甲方、乙方、法律顾问律师各持一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人签字：法定代表人签字：

顾问律师签字：

____年__月__日

聘请法律顾问协议8

委托方（甲方）： _______________

受托方（乙方）：________________

为了保障甲方生产、经营、管理活动正常进行，维护甲方各项合法权益，甲乙双方经过协商，签订如下条款：

第一条 乙方根据甲方委托，可以办理下列法律事务：

（一）就企业生产、经济、管理方面的重大决策提供法律意见，或者应企业的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据。

（二）草拟、修改、审核企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度；

（三）参与处理企业尚未形成的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；

（四）代理参加民事、经济、行政诉讼和仲裁；

（五）参加经济项目谈判，提供咨询服务，审核或准备谈判所需的各类法律文件；

（六）提供与企业活动有关的法律信息；

（七）就业务生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提供法律建议；

（八）协助企业有关部门对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；

（九）办理企业委托办理的其他法律事务。

第二条 甲方就上述（二）、（三）、（四）、（五）项委托乙方，仍应另行签订合同。

第三条 服务方式及期限。

_____________________________________________________________________________

第四条 法律顾问费用金额及支付方式。

_____________________________________________________________________________

第五条 甲方应为乙方的工作提供必要的资料、设备通讯及办公条件。

第六条 甲方不得无故终止委托合同，无故终止合同，支付乙方的费用不得收回。

第七条 其他约定事项

_____________________________________________________________________________

委托方名称：________________

代表人：____________________

开户银行：__________________

账号：______________________

电话： _____________________

__________年______月______日受托方名称：________________

代表人：____________________

开户银行：__________________

账号：______________________

电话： _____________________

__________年______月______日

聘请法律顾问要注意的事项

专职法律顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问(具有律师资格可被聘为助理企业法律顾问)和通过司法考试的执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。律师事务所和企业都是经济组织聘请法律顾问律师，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同中拆。所以专职企业法律顾问不得从事除受聘公司以外的其聘请法律顾问律师他法律服务业务。

随着法制经济的不断完善聘请法律顾问律师，绝大多数企业已具备建立企业自身的法律事务管理体系的意识。在许多大企业聘请法律顾问律师，已设立了专门的法律事务机构，或叫法律顾问处，或叫法务部等，均直接隶属于总经理管辖。许多中小企业(年营业额在500万元以上的企业)也积极雇佣专职的只能服务于本企业的法务人员(后简称法务专员)或外聘兼职的社会执业律师担任法律顾问(后简称执业律师)。但孰优孰劣，企业应根据自身实际情况来选择，下面就二者作一比较，以供企业抉择。

　 　一、服务时间的比较

企业雇佣法务专员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询;而企业外聘执业律师担任法律顾问，因法律顾问的办公室一般不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。

二、服务范围的比较

法务专员不仅可以为企业代理诉讼和追债，而且可以处理非诉讼法律事务。同样法律顾问不但应为企业代理诉讼，还应当为企业处理很多非诉讼法律事务(见各法律顾问合同服务内容)。但重庆市现有执业律师担任企业法律顾问因历史的原因有以下不足：法律顾问为企业提供的法律服务主要局限于诉讼和追债，涉及处理非诉讼法律事务的相对不足。导致这样的原因有历史的原因也有法律顾问的服务意识，还有企业自身对法律顾问的服务范围的理解和把握。根据南昌市现有中小企业的现状，最需要的莫过于建立企业的法律事务(主要是合同事务)管理体系，究其实质，法律事务管理体系是企业管理体系的重要组成部分，是企业预防、规避法律风险的最主要的首要的部分，一个企业的法律事务管理体系是否完善可以窥见其整体管理体系是否完善。建立法律事务管理体系也是法律顾问的首要职责，当一个中小企业的法律事务运作体系完善(公司律师完全胜任该工作)以后，一个律师完全有时间和精力同时服务于多个企业。

三、业务素质比较，业务素质的高低决定着服务的效果

1、要成为社会执业律师，首先必须取得法学本科以上学历，并通过司法部组织司法资格(前身是律师资格)考试(每年通过率大约只有10%)，再在律师事务所实习一年，才能成为执业律师。其进入的门栏高于法律工作者和企业法务专员。

2、中小企业的法律事务不论涉及的种类或者数量一般不会太多，给予法务专员实践的机会(尤其是诉讼)不会太多，这样不利于法务专员自身经验的积累，而执业律师代理诉讼相对频繁，其身处律师事务所也更便于交流，其业务素质一般远远强于法务专员。

四、支付的费用的比较

南昌市一个法务专卖橡枣员的年薪应当在两万至三万之间，如果严格执行劳动法加如戚上养老保险、工伤保险等，一个企业为一个法务专员支付的费用应当在两万至五万元之间;另外法务专员因自身业务素质的原因在代理诉讼中无疑会增加败诉的风险，有的诉讼不得不找社会执业律师代理，这样不得不增加额外的代理费用。

南昌市现阶段法律服务仍是需大于供，一个普通的拥有执业经验的律师的月收入在5000元以上，而一般中小企业开给法务专员的月薪不会超过2000元，这样的薪金是难以雇佣到有能力的社会执业律师担任专职法务专员。如果中小企业聘用兼职法律顾问，顾问费普遍在一万二至三万之间。

五、诉讼中作为代理人权利的比较

在诉讼中，法律赋予执业律师许多比非执业律师的法务专员更便于诉讼的权利。

因此中小企业或是雇佣法务专员或是聘用执业律师管理公司法律事务，应主要考虑因素有：⑴法律事务的难易程度;⑵处理法律事务的范畴;⑶公司法律事务的多少;⑷支付法律服务费用的多少;⑸诉讼事务的多少及争议中是否需要以律师名义调取证据等。

律师兼任企业法律顾问地位主要表现在以下三个方面： 一、律师是独立于企业的法律意见或建议的提供者。对于企业的不法行为或不合理的要求，律师有提出法律建议甚至拒绝服务的权利。二、律师是独立于企业的法律事务代言人。无论是诉讼业务还是非诉讼业务，在很多情况下需要律师代为参与，律师的身份就是企业委托的代理人。三、律师是独立于企业的法人行为的指导者。企业的对内对外活动在具体运作方面，企业需要依赖律师的专业知识，进行具体的业务指导。企业行为有了律师的参与，特别是在重大项目上的律师参与，为本企业稳健发展提供法律依据，可有效降低经营决策的危机和风险。

律师兼任企业法律顾问作用主要表现为：一、提供常规法律咨询。为企业提供常规法律咨询是律师担任企业法律顾问最基本的业务，事无巨细，小至劳动争议，大致项目决策、企业改制，企业经理人均可向律师征求法律意见，能够即时解答的，律师可即时答复，对于复杂的法律问题，律师应在认真研究、深入分析后及时为企业排忧解难。二、代理诉讼仲裁业务。诉讼或者仲裁，往往是企业从事经营活动中难以避免的环节。律师的职责，就是站在企业的立场，运用法律手段，依法为企业争取最为有利的裁判结果。三、参与企业重大决策。企业改制，公司合并与分立，对外投资，项目融资、公司上市等重大活动，往往利益攸关，是涉及企业发展的重大战略问题，必须有律师协助处理，关键时刻，更需要律师出具法律意见书提供法律支持，律师作用的重要性不言而喻。

四、参与企业经营管理。律师参与企业经营管理，是律师担任企业法律顾问颇为重要的一个环节，想要律师提供更为优质的法律服务，企业应当积极邀请律师介入企业事务，作为企业的法律顾问，律师也应当积极加强这方面的引导，企业的内部管理、业务管理、合同管理、经营管理等，一旦律师参与进来，无疑有助于规范企业行为，即使发生意外，也能做到有的放矢。五、预防减少企业风险。企业对于各类风险的存在不是不重视，而是不知道怎么重视，如何去预防，怎样来防范，在实践当中，很少有企业采取事前防范措施，往往是在潜在的风险酿成现实的灾难之后，才匆匆忙忙寻求律师处理，这种情况下，既给律师的工作增加了不必要的难度，也给企业带来了不必要的经济损失，可谓得不偿失。

在聘请法律顾问的认识方面，很多企业存在以下六个方面的误区：

误区一：请诉讼经验丰富的律师

为企业提供诉讼法律服务，是企业法律顾问的基本职能，但这不是主要的，企业法律顾问的主要职责，是为企业管理和经营活动把关，协助企业预防各类风险的发生，防止已发生的损失不当扩大，尽最大努力为企业减免损失。律师担任企业法律顾问的最高境界，不是为该企业打了多少官司，而是利用自己的智慧和业务能力让该企业尽量别惹上官司。

误区二：请名气大的律师

很多当事人在聘请法律顾问时，往往是冲着律师的名气去的，认为名气大的律师所起的作用也大，其实，当事人的这种观念是不科学的，中国的律师业也在不断成长，而且正在进行专业划分，名气大的律师不一定就是对企业法律业务擅长的律师，在各个法律领域，如婚姻法、继承法、刑事辩护等，有不少很有建树的大律师，这些大律师未必就对企业法律业务比其聘请法律顾问律师他律师更在行，这些大律师们籍自己多年的’名望在担任企业法律顾问后，很多实际业务仍然需要其他律师辅助。在我看来，与其聘请大律师，倒不如聘请专业性更强的企业律师担任本企业的法律顾问。为什么我要这么说，因为这样可以让专业律师更容易走进该企业的经营管理业务核心，进行更加贴近本企业实际需求的业务指导。

误区三：请法律顾问单位多的律师

很多企业经营者有这样的认识，倾向于聘请已经担任了多家企业法律顾问的律师担任本企业的法律顾问，这是典型的中国人的跟风的心态，这样的心态同样也是不科学的，律师的实力和能力并不在于他给多少家企业担任法律顾问，而是在于该律师的服务能否让企业满意。我并不是说顾问单位多的律师在提供法律服务上有什么问题，但是在选择企业法律顾问的问题上，我还是建议企业应根据自身的实际情况，认真考虑，综合权衡，切忌盲目跟风。

误区四：请收费便宜的律师

企业法律顾问业务是一种有偿业务，应当体现出律师的真正价值所在，在我看来，企业法律顾问在企业中的地位并不比一位企业副总逊色多少，有的企业将律师视为外人，不愿意律师融入自己的企业管理和经营中，对律师在企业中所起的作用认识有限，自然也就不希望付出更多的代价聘请法律顾问，这是可以理解的，但是这样的法律顾问所起的作用也相当有限。指望以较小的代价让律师做出更多的付出是不符合价值规律的，在法律服务领域，没有打折的律师，只有打折的服务。

误区五：请自己在律师界的亲朋好友

找熟人好办事，请法律顾问自然也在熟人圈里寻，这种现象在当前的法律服务市场很流行，中国人的人情世故关系网，在这方面很突出的。熟人有熟人的优势，但是熟人也有熟人的不足。熟人可能专业，但未必就一定专业。有时候正是因为太熟悉了，即使发生熟人出现问题的情况下，也难以拉下脸来，追究责任或者予以解聘。

误区六：请关系硬的律师

我见过很多当事人，他们在委托你之前，总是习惯询问你有没有关系，指望通过关系办案，使法律的天平更倾向于自己。客观上说，当事人的询问是有一定道理的，关于社会的阴暗面我不想多说什么，我想说的是，单纯的利用关系，可能迟早要出问题，反而殃及自己。一个正常运营的企业，应当重视法律，尊重法律，并能够熟练地运用法律来维护自己的合法权益，而不是过分地去倚重于关系。侧重关系学的律师习惯利用关系办案，是一种思维，侧重于法律的律师习惯利用法律办案，是另一种思维。

企业法律顾问怎么聘用的

企业法律顾问聘用方法如下：

第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。

第二，根据企业并衫经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。

第三，法律顾问一般一年一签订法律顾问服务合同，约定服务费用，服务范围，诉讼案件是否另行收费，收费的标准等。

第四，公司制定专人（一般为公司法务或法务部）与法律顾问律师联系接洽法律事务的处理。

第五，法律顾问的目的往往不是仅仅是合同审查，法律咨询及诉讼代理，可以让法律顾问对公司经营领域的风险做一些调查分析，而后出具规避风险的建议或是规划，当然这对法律顾问执业能力要求较高。

至于法律顾问的服务方式，如定期值班呢还是临时接洽，以及法律顾问费用，要看公司规模，业务量等实际情况酌情而定。

法律顾问基本工作内容：

1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文激蔽敏书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；

2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；

3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；

4、应公明枝司要求为员工开展法律培训；

5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；

7、应公司要求参加各类商务谈判；

8、办理公司委托的其它事务。

怎么找法律顾问

问题一：如何寻找适合企业的法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定：每个企业的发展方式，发展阶段不同，对法律顾问的需求也不一致。比如在企业设立之初，企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题，包括规范企业内部的法律关系，建立良好的企业运作规则，此时，企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系，保障和维护企业良好运作；而在企业的发展过程中，企业的分立、合并以及企业内部的股权转移，债务重组等是常见的法律问题，聘请这方面的专家，就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项，为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷；而作为企业人力资源管理专家，更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系，是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度，让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系，让企业远离劳资纠纷困扰；同时也更有效的维护企业权益，大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本；业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施，代表企业法处理和预防工伤纠纷，依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。其实，聘请企业法律顾问，就和到医院看病一样，你骨折了，你去找骨科的专家；若伤及神经，你需要神经科方面专家；若因为服药伤及脾胃了，你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面扒缺，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。二、要找专家别找杂家：法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上，也根据不同的法律门类设立不同的专业，比如刑法、民法等。律师也一样，都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律，从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师，你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病，其实他可能什么都做不好。三、要看律所的规模和品牌：一般来讲，具有一定规模和品牌的律所，在律师的招聘都会有严格的审核，这可以从根本上保证律师的专业水平；其次，由于具有相当的规模，律所各个部门的设立和分工就更加细化，这样也能确保各个部门律师的专业性。因此，选择律所时，可通过律所的网站，了解律师的数量，各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮，部门设立也很全面，但律师数量并不太多，很多律师都是在几个部门 *** ，这样的律所你就要仔细审视其专业性了。四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问：律师基本分为两类：一是提成律师：只挂名在律所名下，以该律所律师的身份承接业务，只给所里缴纳一定的管理费，不接受律所特别管理；另一种是工薪律师，受聘于律所或律所的某一个部门，由该部门或律所发给一定的工资，接受该部门的管理，承办该部门的业务。一般而言，提成律师由于自己承接业务，涉及的业务相对就比较宽泛，但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师，主要涉及的是该部门的业务，相对而言，在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的；其次，各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工，比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理，这样也就能充分利用各个律师的专业性，也能更加充分发挥部门的团队力量，为企业提供更好服务。另外，在律所里，各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里，对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的，这样也确保了该部门的专业性。因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。

问春高辩题二：我想找个律师做我们公司的企业法律顾问，该怎么找？ 你可以登录当地的律协网站

那边都会有很多的律师事务所在上面做广告宣传

然后你打电话过去询问他们的服务和价格

对比之后决定就可以了。

问题三：律师怎么可以寻找法律顾问点 可以去司法局询问

问念拿题四：公司想找个法律顾问，可以在哪里找？ 你 可以在 企 创 无 忧 里面找啊

问题五：律师如何寻找法律顾问单位 象保险推销员一样，上门自荐；

通过为单位代理案件，建立业务信任关系；

代理好每一起案常，无形中的当事人口碑相传。

问题六：我想找个法律顾问 具体找什么样的呢？其实每个律师擅长的领域都是不一样的，建议在大律网找个律师团队帮你解决这个问题，费用都是明码标价的，先试用后收费。

问题七：怎么寻找合适的企业法律顾问 、要根据企业同发展阶段决定：

每企业发展式发展阶段同律顾问需求致比

企业设立初企业迫切需要解决关企业设立律问题包括规范企业内部律关系建立良企业运作规则企业需要位企业设立律顾问帮助企业建立顺畅内部律关系保障维护企业良运作；企业发展程企业立、合并及企业内部股权转移债务重组等见律问题聘请面专家能帮助企业顺利、规范完些事项企业发展免除必要律隐患纠纷；作企业力资源管理专家更企业缺少规范、谐劳资关系企业存发展基础力资源管理专家帮助企业依建立并完善相应单位内部规章制度让企业与劳者间建立规范、谐劳资关系让企业远离劳资纠纷困扰；同更效维护企业权益幅度降低企业处理律事务面工作本；业力资源管理专家帮助企业建立必要防范措施代表企业处理预防工伤纠纷依处理突发性企业内身损害事件依维护企业工作秩序与合权益

其实聘请企业律顾问医院看病骨折找骨科专家；若伤及神经需要神经科面专家；若服药伤及脾胃需要找消化科专家聘请律顾问面定要结合企业需要聘请专业员种聘请律顾问希望解决所问题想符合实际

二、要找专家别找杂家：

律专业工细致同科都自科特点院校专业划根据同律门类设立同专业比刑、民等律师都自专专业领域位宣称自中国律婚姻、房产企业融资、并购所知律师定要像医向宣称包治百病其实能都做

三、要看律所规模品牌：

般讲具定规模品牌律所律师招聘都严格审核根本保证律师专业水平；其由于具相规模律所各部门设立工更加细化能确保各部门律师专业性选择律所通律所中国站解律师数量各部门划工否细致全面律所虽中国站漂亮部门设立全面律师数量并太律师都几部门 *** 律所要仔细审视其专业性

四、通律所各部门聘请律顾问：

律师基本两类：提律师：挂名律所名该律所律师身份承接业务给所缴纳定管理费接受律所特别管理；另种工薪律师受聘于律所或律所某部门由该部门或律所发给定工资接受该部门管理承办该部门业务

般言提律师由于自承接业务涉及业务相比较宽泛并排除些提律师专业性部门薪金律师主要涉及该部门业务相言该部门所涉及专业知识面比较丰富；其各部门承接业务根据律师专业特进行进步工比诉讼业务非诉业务别交由同律师办理能充利用各律师专业性能更加充发挥部门团队力量企业提供更服务

另外律所各部门都由部门主任负责特别具定规模品牌律所部门主任选任职资格严格限制确保该部门专业性企业寻找律顾问直接寻找律所专门部门基本能够保证律顾问专业

问题八：我人在外地一想找一下法律顾问怎么找 当地律师事务所的律师，都可以做法律顾问，具体与他们洽谈

问题九：我想找免费法律顾问 你好，找当地的法律援助中心可以免费咨询，但是一般的法律援助中心只能提供比较简单的法律服务，如果你涉及的法律比较复杂的话，我建议你还是找专业的律师事务所，这样专业的律师会给你提供最好的法律服务，你也少走弯路。

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