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《社交网络》中女律师Maryln Delpy
整个电影是以法庭听证为主线社交律师，剧情就是在对法官的陈述中慢慢回忆的。
Maryln Delpy是学校内部专门给学生提供法律咨询的解答律师社交律师，男主角岩饥曾经在学校时就象她咨询过。所以她很早就关注了男主角，也认识社交律师他。
后来她在听证中搏弯，是作为对方律师（或者是对方律师的辅助人员）基枣闷出现的。她给男主角提供了调解的建议，因为男主角性格是很倔的。
什么样的性格才适合做律师?
具有如下性格社交律师：
1、具有良好社交律师的天赋
做律师还需要天赋吗？当然！天赋包括以下几个方面：首先是心智社交律师，如果心智发展不平衡，性格的某一方面过于极端，那么就不适合做律师。譬如，对事对人毫无热情，那么你不适合做律师。
其次，人与人最初的交道，人的相貌比才学往往更重要。即使长期相处，谁都希望自己的律师相貌堂堂，而不是形容猥琐。尤其是一些注重名望的所，他们会唤源在一定程度上，关心应聘者的相貌。
最后，语言表达和文字表达都可以不断的学习锻炼，这既需要时间，更需要你自己自觉的认识。
2、具备出色的社交能力
律师应当是最善于和人打交道的人，这种善于打交道并不仅来自天赋。如果你不喜欢交际，但是你有较强的交际能力也是可以的。
会见当事人、参加庭审辩论，与法官交流冲链汪都需要你具有出色的社交能力，这包括言语表达和文字表达，说话时有理有据，从容不迫，这是做好律师很重要的因素。
3、自身全方面的学习
首先律师这个行业，你不会学习根本就不来，因为你考不过司法考试。不会学习的人，基本上是不可能考过司法考试的。
另外成为一名律师之后，你的学习能力也决定社交律师了你事业的高度，因为律师是靠个人能力吃饭的，学习是提高个人能力的唯一途径。当然学习不光指学习课本，还有各种全方面的学习，比如如何与当事人说话，如何在法庭发言等。
4、逻辑思维强
律师的大脑就像一个处理器一样，要时刻理智运转，开庭的时候像打仗一样，每一句话都要经散仔过大脑思考，庭下工作乱入麻，必须要靠大脑去安排工作，分析案情梳理思路更是需要一个有逻辑思维的大脑。
以上几点就是适合做律师的几种人，不过关键还是要靠学习。只要善于学习且能坚持，你就没问题。
肖战工作室在社交平台上发表律师声明，所谓何事？
肖战自从出演完《陈情令》之后，人气可谓大增，出现了前所未有的火爆。但是与此同时，随之而来的是对肖战铺天盖地的“攻击”。
彼时的肖战并没有想到自己的突然爆红会让他在后面遭受到如此的打击，让他直接从云巅掉落进了悬崖。
但是还好肖战并没有就此放弃，他在“悬崖底”默默的蛰伏着，准备着再次的进击，从哪里跌倒了就从哪里爬起来。
他出演的电视剧《斗罗大陆》播出后，肖战已经连续45天V榜破9，蝉联电视剧演员榜单Top1。并且目前该剧单平台播放量超45.5亿，单集1.1亿+！ 超越《陈情令》的单集播放量！芹余
不得不嫌咐滚承认，肖战的人气哪怕在遭遇到了那样的打击后依旧没有减弱，反而让去年如此打压他的那群“键盘侠”更加畏惧了，于简手是又开始蠢蠢欲动想要把肖战再次给拉下来。
但是这一次肖战没有像之前那样手足无措让他们钻了空子了，这一次肖战的工作室直接在社交平台上发布了律师声明，这次律师声明针对的是哪那些毫无底线的抹黑肖战的“键盘侠”，并表示已经“取证固证”了。
对于这样的毫无底线的诋毁和谣言我们要保持绝对的抵制和杜绝，要勇敢的拿起法律的武器来维护自己的合法权益。哪怕是明星，也不应该接受平白无故的污蔑和谣言，网络更不是法外之地。
网友们也都纷纷评论“保护好他”，肖战一路走来可谓是披荆斩棘。他的突然崛起让所有人都预料不到，所以才有了那么多人对他的“打击”，如今他一步一步的走来，也是一步一步的更加稳固了自己的基础，哪怕再遇到这样的事，也毫无畏惧。
为什么律师在职场中总是显得很冷漠？
一般来说社交律师，律所不止一个团队。业务好的团队社交律师，律师们都在忙项目社交律师；业务不带拍那么好的团队，律师们都在忙着找项目。社交律师他们一个个都被应接不暇的工作淹没，没有时间精力也不想浪费时间精力来进行社交。
律师本身就是相对独立的个体，各忙各的案子，人际关系比普通公司更疏离倒也正常。
“空”
律所更多的像一个临时休息处。两个庭之间的时间不长不短？回所里休息一下；从法院拿了很多材料？去所里休息一下；约了当事人面谈？去所里休息一下…（到饭点了不知道去哪吃？点个外卖去所里休息一下）
有人才会显得热闹，所以律所会经常给人一种冷清的感觉，而留在所里的律师们又都在忙，就愈发显得冷漠了。
#02
如何快速打开局面蠢配羡
自我调节
可以在职场中交朋友，但是一定要记住，进入职场的目的不是交朋友（是搞钱）。
如果无法/无力去改变现有的环境，那不如调整好自己的心态，让自己的工作饱和起来，自然就没有时间去胡思乱想了，同时还能收获更多的职业经验（搞更多的钱），何乐而不为呢？
社交就放到休息时间去进行吧，让工作纯粹一点，让交友也纯粹一点。
山不向我走来 我就向山走去
其实【职场冷漠】不仅仅是律所特产，各行各业都有这种情况出现。新人进入公司，很难踏出破冰的那一步，而老员工们已经形成了较为固定的活动圈，也没必要跨出圈外。
此时，若想打破僵局就只能主动出击，千万不要有怕给别人添麻烦的心态！
鼓起勇气勾搭周遭的律师，有什么疑问可以大胆提出，封闭自己是无法进步的，就算不是为了社交，也要向前辈们请教学习，做法直接、简单点，事情也会变得更好解决。
除了工作交流，还可以在休息时间和同事闲聊一下，约年龄相仿的同事一起吃饭喝茶（酒），毕竟这是最容易拉进人与人之间距离的活动了。只要你卸下生人勿近的气场，总会有律师愿意跟你聊天，跟他们接触时间久了会发现，律师普遍情商都很高，为人非常nice。第一，在你背后说话
在上下班的过程中，他们在一起聊天也不叫你。
大家都在一起聊天，而你刚好走过去，站在那里大家都傻眼了。
在这种情况下，他们是在有意回避你，远离你，孤立你。
然后显示出一种情况，领导安排事情，会有一些重要的话，他们不想让你知道。
你要明白，这件事他们孤立你的一个表现。
第二、团队活动没有你
在公司内部举行团队活动，如聚卖灶餐、唱歌、外出旅游。
别人都知道，而且已经参加了这些活动。
在他们聊天的过程中，你无意中听到了这些。
这说明他们没有看到你是这个团队的成员，也就是说他们在明确地欺负你。
第三、局限你的工作资源
在工作中间，无法获得一些工作资源。
大部分人员掌握在领导手中，但在工作范围内，所需资源被控制在团队内部。
他们故意不给你这些资源，而且还注意让你的工作变得很麻烦。
所以，当你觉得支持是由你的队友控制的时候。
你要知道，这是他们欺负你的一个信号
社交律师的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于律师的社交圈、社交律师的信息别忘了在本站进行查找喔。
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