夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时可以要求补偿。
《民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
二、哪些情况下不能离婚
不能离婚的情况有三种，具体如下：
一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
一般情况下夫妻双方任何时候都可以提出离婚，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能提起离婚诉讼的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
“男方不得提出离婚”并不是说男方没有离婚的自由权，只是在保护妇女儿童合法利益的前提下，推迟了男方提出离婚诉讼的时间。
如果男方在此期限提出离婚诉讼，人民法院应当驳回男方的诉讼请求。
如果男方在起诉时，不知道女方已经怀孕，或者是人民法院在受理男方离婚请求后才发现女方处于上述法定保护期间的，一审法院不应当判决不准离婚，而应当驳回男方的诉讼请求。
如果一审法院判决离婚，女方以存在上述情形为由提出上诉的，只要二审法院查明，男方起诉离婚是存在上述法定情形，应当撤销一审判决，驳男方诉讼请求。
但是，男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权，法律还有例外规定，即人民法院认为“确有必要”的，也可以根据具体情况受理男方的离婚请求。
确有必要受理男方离婚请求的情形主要包括女方存在重大过错，比如重婚、姘居导致怀孕，男方情感无法谅解，或女方实施家庭暴力，男方人身受到严重威胁等情况。
二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
经过法院审查后发现双方感情并未破裂，法院不会判决离婚，此后要给双方一个冷静期，使双方再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再起诉实际上就是要给双方这个冷静期，所以这期间内，没有新情况、新理由原告不能再提出离婚诉讼。
三、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。
我国法律在考虑到军队担负的特殊任务和军人职业特点，而对军人婚姻做了一些特殊的法律保护。
现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。
此处的重大过错一般指：重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的及其他重大过错导致夫妻感情破裂的情形。在这种情况下，不管军人是不是同意离婚，法院均可依法判决双方离婚。
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零八十一条
现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
《民事诉讼法》第一百二十七条第七款，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
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