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其中广州市执行最高第一类标准,为1300元月,对应的非全日制职工最低工资标准为125元小时第二类标准为1100元月,执行地区为珠海佛山东莞中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为105元小时第三类标准为950。
工资薪酬含公用经费个人和单位代扣的五险一金如下,机动辅警包干经费每人每年约128万元普通辅警包干经费每人每年约85万元应聘通过后,签订劳动合同,试用期为6个月03报名方法 一报名时间即日起至2023年2月。
回答应在治疗终结后向司法鉴定所申请鉴定,将依照有关规定与复原情况综合得出鉴定结果,得出鉴定结果后请委托律师依照有关规定计算确切赔偿数额。
东莞唐玉蓉律师 采纳数372 获赞数286 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 2022年诸暨大学生人才补贴政策1对大学生来诸参加就业见习实习活动的,给予3001500元市外交通补贴100元每月市内交通补贴,并按照专科高职本科。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。
据南方工报报道,郑先生是东莞市某制造工厂的员工,于2018年9月份入职该公司与郑先生签订了劳动合同,并为其缴纳社保双方约定月工资标准为3800元郑先生称,自入职以来,公司经常克扣其法定节假日应得工资,被克扣的工资大约有1700。
1按照劳动法规定,你的工作时间为每周一到周五,每天工作不能超过八个小时,其余时间是休息日,如果休息日加班应调休,否则应支付加班费如果你每天工作11个小时,每周工作28天,应该属于加班,由单位支付加班费但申请。
可与老板协商,要求单位补发工资3如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁4如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
企业或者公司的搬迁对于员工来说是很重要的事,因为往往这个时候大家都不能确定自己会不会去新的公司上班,所以也就需要自己冷静的思考,当然公司搬迁会对员工进行相应的补偿那么,东莞工厂搬迁员工补偿标准?下面就跟着一起来了解。
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