最不想看到的事情就是与人发生纠纷，尤其劳务方面的，但是不怕万一，就怕一万，我们对这一板块还是比较陌生的，今天我们可以来了解一下关于合同纠纷处理的方式吧。
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(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致， 从而解决纠纷的方式。
(2)调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。二是行政调解。
主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。由于调解协议书不具有法律强制力，-方当事人不履行的， 对方当事人不能就此请求人民法院强制执
行，但可以采用其他方式来解决争议。
(3)仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”
性质，仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。
(4)诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何-方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。这是解决合同
纠纷的最常见方式。
《民事诉讼法》第一百十三条,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百-十九条的起诉， 必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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