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请教律师有关竞业限制问题
没按手印和没有身份证号，不影响你与用人单位之间形成的“竞业限制”约定。该竞业限制的约定超过了劳动合同法第24条中关于竞业限制期限不得超过二年的规定，超过部分无效。
法律主观：竞业协议不一定要承担法律责任，具体情形如下： 如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据劳动合同法的规定，竞业限制最长二年的。同时用人单位要支付竞业限制的补偿金的。
法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
跟公司签了竞业限制,但没有给我补偿金
且作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。
竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的，该协议是无效的。
用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。
劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。
竞业限制期限不得超过几年
1、从事同类业务的竞业限制的期限，不得超过（）。
2、在解除和终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过两年。
3、竞业限制期限不能超过二年。虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。
4、竞业限制协议的禁止期限不得超过两年，如果超出应当认定为无效；不给劳动者补偿。用人单位让劳动者签订竞业限制协议，就必须给予劳动者相应的补偿。
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法官辞职后做律师的最新限制条件
审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后河南省竞业限制律师排名，不得担任原任职法院所审理案件河南省竞业限制律师排名的诉讼代理人或者辩护人河南省竞业限制律师排名，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
答案是河南省竞业限制律师排名：法官离任后二年内不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。首先，这一规定的主要目的是防止利益冲突和滥用权力。
不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
具体来说，法官、检察官、律师、公证员、法律顾问等法律职业的人员在辞职或退休后，需要经过一年的过渡期，才能申请成为律师。在过渡期内，他们需要遵守一定的限制条件，例如不得在律师事务所等机构中从事与原职业相关的业务。
法官被开除后，不得担任诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
退休后的检察官可以当律师事务所，但在离任后二年内不得不得担任诉讼代理人或者辩护人。
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