中央金融工作会议布署“坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准白洁河南律师，锻造忠诚干净担当白洁河南律师的高素质专业化金融干部人才队伍”，新入行青年员工是河南分行的新鲜血液和干部人才队伍后备力量，把青年员工培养好、锻炼好，对于河南分行干部人才“梯次”建设有着重要意义。
12月19日下午，农行河南省分行组织召开青年员工座谈会，邀请青年员工代表畅谈岗位感悟和职业理想，以及对成长环境的意见建议。省分行党委书记、行长韩静主持会议，省分行党委委员、副行长吕黎出席会议。
参会的青年员工代表来自不同分支机构的不同岗位，有客服经理，也有客户经理和内勤行长。会议上青年员工代表们激情澎湃、热情洋溢、畅所欲言。他们的话语间展现着青年员工们的“感恩”“担当”“成长”。
关于“感恩”他们这么说：
省分行科技产品管理部软件开发三部程序员苏泽萱说：“感谢入行一年多来，领导们的信任和指导，同事们的鼓励和帮助，让我快速完成从大学生到职场人角色转换。”
平顶山分行卫东支行客户部零售客户经理王万松说：“感谢支行对青年员工无微不至、如家一般的关怀，感谢行领导以自身成长经历，帮助青年员工们快速成长。”
焦作分行解放支行建设西路分理处客户经理苏文瞻说“感谢农行给予我宝贵的工作机会，让我能拥有学习和展现自己的舞台。”
漯河分行舞阳县支行客户部对公客户经理关楚印说：“感恩农行，感恩相遇。身为一名新入行的青年员工，我非常感谢入行以来所遇到的每一位领导和同事，感谢农行让我从学校这座象牙塔里走出来，就又融入了一个新的充满温情的大家庭。”
关于“担当”他们这么说：
开封分行尉氏县支行营业室客服经理张思佳说“在其位，谋其政白洁河南律师；司其职，负其责。作为农行员工，工作中要具有大局观念，团结同志，并要以高标准严格要求自己，虚心向单位同事学习，把总结出的经验应用到实际操作中，提高个人的工作效率。”
新乡分行长垣支行赵堤支行内勤行长孙富豪说“青年员工是农行业务发展的生力军，要牢记重托、认真踏实、主动学习、恪尽职守，以自己的青春力量为河南农行改革发展贡献能量。”
许昌分行莲城支行营业部内勤行长芦媛媛说：“时代呼唤担当，青年勇担重任。作为青年员工，要以积极的心态面对挑战，努力打造过硬的专业本领，不断拼搏进取，奔赴新征程。”
关于“成长”他们这么说：
三门峡分行崤山支行湖滨支行客户经理赵海钦说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。作为基层青年员工，我愿将无悔青春融入于农行高质量发展的新篇章，在平凡的岗位上用责任与担当，用勤劳与汗水，用热忱与付出，耕耘农行这片热土上，实现人生价值！”
商丘分行开发区支行营业室客服经理陈子昂说：“充分发挥青年的学习能力，既要做好本职工作，在自己擅长的领域“更进一步”，更要实现综合平衡、全面发展，争做实干‘稳才’、岗位‘专才’、行内‘通才’。”
周口分行项城支行付集分理处客户经理刘越说：“农行重视青年员工的晋升与发展，培养模式是多元化的，我坚信是金子总会发光，无论身处何职何位，有一份光便发一份光。”
在认真听取大家发言后，韩静一一点评，与会的领导也向青年员工代表们给出了建议。
吕黎副行长通过分享她在农行的第一个岗位经历，给予青年员工们四点建议：第一，要有感恩之心。感谢农行，感谢组织给我们能够施展才华的平台。第二，要有平常心。有理想有追求就要立足自身岗位、脚踏实地、兢兢业业。第三，要坚持持续学习、始终追求卓越。勤学善思，多考取专业证书，提升专业能力白洁河南律师；加强规章制度学习，力争成为在某一领域的专家。第四，要扣好第一粒扣子。时刻严格要求自己，做到行稳致远。
最后韩静行长做了重要讲话。
韩静表示这一届青年员工有着严谨踏实的工作态度、求真务实的工作作风和意气风发的强大自信，他们以不负韶华只争朝夕的气魄，自信拼搏敢为人先的胆识成为河南农行最大的底气。目前国家正处于百年未有之大变局，河南农行也处于新老更替，数字化转型的关键时期，青年员工要多思考如何缩短成长周期，不辱使命地接好前辈的接力棒。感谢大家选择河南农行的同时，河南农行有足够的底气让青年员工成长，也有信心成为青年员工实现理想的高地。
韩静要求青年员工要牢记省行党委“干在实处，走在前列，行稳致远”的十二字总方针，并对青年员工成长提出了三点期望。第一，仰望星空立长志。要在个人职业生涯规划中融入家国情怀，志存高远的同时将个人志向融入到农业银行的整体理想中，立足于本职工作，由合格到优秀最后成为不可替代。第二，脚踏实地出佳绩。青年员工要“敢”字当头、“创”字为要、赢在基础,要敢闯、敢拼、敢赢，也要勤思、创新、创造，更要踏实打牢基础。第三，行稳致远清气满乾坤。要扣好第一粒扣子，听党话、跟党走，树立正确的人生观、价值观、事业观。
省分行办公室、人力资源部、内控合规部、运营管理部、公司业务部、个人金融部负责人参加会议。
素材：办公室
编辑：办公室、网络金融部
编审：办公室
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