随着劳动者法律意识的提高，在如今的劳动纠纷中，越来越多的劳动者拿起法律的武器维护自己的合法权益。那么，劳动纠纷找什么部门?解决需要多少钱?现在就和小编了解一下吧。
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一、劳动纠纷找什么部门?解决需要多少钱
一般情况下，劳动者和单位可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉;如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。一般说来，劳动仲裁是诉讼的必经程序。
同时，劳动者解决劳动纠纷需要多少钱要看具体的情况，比如劳动者申请劳动仲裁是不需要收取费用的，但是有可能在申请劳动仲裁的过程中会产生其他额外的费用，比如鉴定费。
二、劳动纠纷涉及的权利义务内容
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
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