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劳动保障维权热线咨询一先调解后仲裁再诉讼中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,如双方不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除。
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千万别轻易放弃劳动仲裁而直接去一审,劳动仲裁相当于多给了劳动者一次申诉的机会! 2找专业人士进行咨询 这里面所说的“专业人士”,并不一定指的是律师 找律师即使是付费咨询也是有坑的,主要有三个原因 律师并不是专门做劳动纠纷的 由于疫情的影响,很多公司都会裁员,属劳动纠纷的案件最火,很多律师自以为。
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网友咨询前公司拖欠工资超过一年了,还能提出劳动仲裁吗河南传徳律师事务所李想律师解答劳动争议发生后,超过一年申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理申请,劳动仲裁不受理的,劳动者可以向法院起诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从。
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1 与雇主进行沟通首先尝试与雇主进行沟通,说明情况并请求支付工资有时候,问题可能是由于误解或沟通不畅造成的,直接沟通可能会解决问题2 收集证据如果沟通无效,应开始收集所有可能支持河南劳动仲裁律师咨询平台你主张的证据,包括工作记录银行转账记录工资条同事证言工作场所的监控录像等3 申请劳动仲裁如果。
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