劳动纠纷

导读：劳务责任纠纷属于民事纠纷的范畴，劳务纠纷其实就是双方当事人之间在劳务合同的基础上产生的纠纷，归根到底是民事纠纷的一种，在处理的时候，如果是一方当事人向人民法院提起诉讼的话，应当参照民事诉讼的方式进行。

导读：我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动局报案需要哪些材料,劳动保障监察机构不予受理的情形有哪些相关的法律规定。

导读：劳动争议案件包括：针对劳动关系的确认发生的纠纷；针对辞退和辞职、离职发生的争议；因工作的时间、休息的时间、福利待遇等产生的争议；因劳动报酬、经济补偿等产生的争议；其他类型的劳动争议等。

导读：基层的人民调解组织机构、企业组织的劳动争议调解委员会、乡镇、街道设立的劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、以及当地的人民法院。双方发生劳动争议的情况下可以先协商解决，协商无效的再通过调解、起诉的方式去解决。

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天提出异议,集体劳动合同的特征有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。

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导读：我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着中介员工离职领导不给签字，让自离三天合法吗,公司员工辞职手续怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

导读：无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与包工包料不给钱能去劳动局投诉吗,违法转包工程企业负责人如何处罚相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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