劳务合同辞退有赔偿吗

导读:随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务合同辞退有赔偿吗,退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、劳务合同辞退有赔偿吗

1、如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。

2、根据《劳动合同法》的相关规定:

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

3、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

4、按照法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:

第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;

劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。第三,劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿;

而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知。

二、退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗

退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第28条的规定。

所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。

根据我国《劳动法》第15条的规定:

“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

”从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。

目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。

劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身实际劳动能力影响。

因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日,也是劳动者劳动年龄的终止之时。

但我国的法律对离退休人员再就业未作禁止性规定,因此离退休人员再就业并不违反法律规定。

如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。

以上就是小编对“劳务合同辞退有赔偿吗

”所进行的解答,我们可以了解到如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。

如果大家还想了解其他法律知识,律师365网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。

以上就是董律师为大家整理的《劳务合同辞退有赔偿吗》文章,希望对您有所帮助。本文链接:https://www.lawyer365.cn/32243.html欢迎转发给有需要的朋友!

本站文章来源于网络,版权归原作者所有,如果侵犯了您的权益,请来信告知,我们会尽快删除。

Like (0)
Previous 2023年 1月 1日 下午2:26
Next 2023年 1月 1日 下午3:00

相关推荐

  • 一般公司拆迁怎么赔偿员工

    导读:公司拆迁并不需要赔偿员工,拆迁属于不可抗力因素,双方因此终止劳动关系的,公司只需要依照《劳动合同法》的规定给员工支付经济补偿金,经济补偿金的标准是根据员工的工作年限以及双方终止劳动关系前12个月员工的平均工资确定的。

    劳动纠纷 2022年 12月 29日
    10800
  • 劳动仲裁赢了用人单位起诉可以告个人渎职吗?

    法律规定对于劳动仲裁不服的,当事人可以在法定期限内向人民法院起诉,提出请求。那么,劳动仲裁赢了用人单位起诉可以告个人渎职吗?现在就跟着小编来了解一下吧。 (图片来自于网络,联系侵删) 一、劳动仲裁赢了用人单位起诉可以告个人渎职吗? 用人单位对劳动仲裁不服,有权利起诉,用人单位起诉个人渎职这是用人单位的权利,用人单位起诉以后,劳动者应当在规定时间内提交相关的证…

    2022年 8月 23日
    25000
  • 劳务派遣工资薪金如何申报债权

    导读:在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣工资薪金如何申报债权,劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么的问题带来帮助。

    劳动纠纷 2022年 12月 14日
    14400
  • 不签劳动合同可以告公司吗?

    导读:不签劳动合同可以告公司,可以按照《劳动合同法》第82条当中的规定要求支付双倍工资。但是首先是需要通过劳动仲裁的方式来解决,因为发生的劳动争议,那么首先是需要提出劳动仲裁,这是属于前置性的程序。

    劳动纠纷 2023年 1月 1日
    15200
  • 劳动合同到期老板可以辞退工人吗

    导读:劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工,因为劳动合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,此期间不可以辞退员工。

    劳动纠纷 2022年 12月 20日
    13800

发表回复

Please Login to Comment

请扫码加微信